四川省國投資產(chǎn)托管有限責任公司(以下簡稱：“托管公司”)成立于2007年，注冊資本20000萬元，是四川省國有資產(chǎn)投資管理有限責任公司的全資子公司。作為省國資委指定的省級國有資產(chǎn)托管重組整合平臺實施主體，服務黨政機關、事業(yè)單位、在川央企、部屬高校等國有資產(chǎn)調整改革，受托管理資產(chǎn)規(guī)模40億元，托管國有企業(yè)股權80余戶。公司以“資產(chǎn)托管+科創(chuàng)投資”雙輪引擎為核心，圍繞四川省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深耕專精特新創(chuàng)投，投資布局電子信息、新能源、生物醫(yī)藥等行業(yè)科技創(chuàng)新企業(yè)，參與孵化了成都華微、成電光信、交大鐵發(fā)等上市公司。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開聘法務風控部副部長，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位四川省國投資產(chǎn)托管有限責任公司法務風控部副部長1名。

二、選聘崗位要求

(一)基本要求

1.政治素質好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務能力強，作風品德正

2.遵守國家法律法規(guī)，有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神和實踐經(jīng)驗，講政治、懂經(jīng)營、會管理、善決策;勤奮敬業(yè)、真抓實干、擔當作為;無違法違紀和違反社會公德不良記錄;

3.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，具有較強的事業(yè)心和責任心;

4.服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處;

5.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(二)任職資格條件1.年齡不超過45周歲(1981年1月1日以后出生);

2.具有全日制大學本科及以上學歷;

3.符合崗位基本任職要求(見報名網(wǎng)站)。

(三)不受理報名的情況1.受過刑事處罰的;2.曾被開除黨籍、公職的;

3.受到黨紀、政務處分或組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.涉嫌違紀違法正在接受相關部門審查調查尚未做出結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的所列情形之一的;

7.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

8.不具有中華人民共和國國籍的;9.其他不宜報名的。

三、選聘方式及程序選聘工作按照發(fā)布公告、接受報名、資格審查、綜合考評、綜合考察、錄用決策等程序進行。

1.報名時間：2026年1月26日—2月9日9:00。

2.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)絡報名，應聘者需訪問前程無憂網(wǎng)站提交申請：https://jobs.51job.com/all/coVTJRNQNhDzcAYQVnAGIEPQ.html通過初步篩選后，將另行通知應聘者補充完整報名材料。

3.所需資料：通過初篩的應聘者需按要求在線填寫《報名表》，并按系統(tǒng)要求上傳：(1)個人承諾書;(2)近期2寸免冠電子版證件照，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰;

(3)本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(留學人員出具國外學歷學位認證書，電子注冊備案表需在有效期內(nèi))、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(4)近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;

(5)表明所在企業(yè)及個人任職職位、時間等符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件，報名材料恕不退回。4.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格。資格審查貫穿全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘者的選聘資格或者解除相關聘任協(xié)議。

(二)資格審查。公司按照崗位任職條件對報名人員進行資格審查，通過資格審查人數(shù)不足3人的，暫停本次選聘。如因填寫錯誤、不完整、不準確、報名提交不及時造成最終資格審查不通過的，后果由應聘人員自行承擔。報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。

(三)綜合考評。綜合考評由履歷業(yè)績評價、筆試、面試三個環(huán)節(jié)組成。重點考察和評估應聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、管理能力及與崗位和公司的適配度等。具體時間及地點將會另行通知。

(四)確定考察對象及綜合考察。根據(jù)綜合考評結果，按照人崗相適原則，以1:2的比例確定考察對象,對考察對象進行組織考察(含背景調查)，如考察對象自動放棄或不予配合，則按考評排名依次遞補。根據(jù)考察結果綜合研究擬聘用人選。若經(jīng)公司審議研究后，認為該崗位確無合適人選，可取消該崗位的選聘。

(五)決定聘用。經(jīng)公司相關審批，研究確定聘任人選，并進行任前公示。根據(jù)任前公示情況等確定聘任人選，按照有關規(guī)定辦理入職和聘任手續(xù)。1.咨詢電話：028-63304668轉547 廉老師2.監(jiān)督電話：028-86043687 李老師四、本公告未盡事宜由四川省國投資產(chǎn)托管有限責任公司負責解釋。特此公告。

（責任編輯：小今）