為滿足公司發(fā)展需要，四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)部分權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
(一)四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)華峰匯農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是2021年經(jīng)省政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有功能Ⅰ型企業(yè)，主要承擔(dān)省委省政府振興四川種業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)和重大農(nóng)業(yè)專項(xiàng)任務(wù)。四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)華峰匯農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司是集團(tuán)聚焦重大品種推廣、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、糧油全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的核心子公司，由1997年成立的原四川華峰農(nóng)業(yè)裝備有限公司改組設(shè)立，注冊(cè)資本金5000萬元。公司按照種業(yè)引領(lǐng)、全鏈發(fā)展的思路，在良種推廣、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、糧油加工等方面大力拓展業(yè)務(wù)。
(二)西昌科威洋蔥種業(yè)有限責(zé)任公司
西昌科威洋蔥種業(yè)有限責(zé)任公司，屬四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團(tuán)國(guó)有控股企業(yè)，全國(guó)農(nóng)作物種業(yè)陣型企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)從事洋蔥育種研究、洋蔥種子生產(chǎn)、洋蔥種子銷售的科技型企業(yè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守。
2.具有較強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同公司的事業(yè)和文化。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、品行端正。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
(二)限制條件
凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.背景調(diào)查結(jié)果顯示存在重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
8.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.公司認(rèn)定的不得招聘的其他情形。
四、崗位職責(zé)及任職要求
(詳見附件1)
五、招聘程序
招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年3月31日24:00整截止。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上定向報(bào)名(四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)招聘官網(wǎng)(http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index)。應(yīng)聘者首次登錄先注冊(cè)賬號(hào)，后續(xù)使用賬號(hào)+密碼的方式，瀏覽器建議使用谷歌瀏覽器、360極速瀏覽器，填寫簡(jiǎn)歷以及上傳相關(guān)附件信息需完整、真實(shí)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)須同步上傳以下資料：
1.報(bào)名表電子版(附件2);
2.《個(gè)人承諾書》簽字掃描件(附件3);
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員學(xué)業(yè)背景、過往工作履歷、個(gè)人崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況);
4.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書;
5.工作履歷相關(guān)證明材料、工作以來主要業(yè)績(jī)材料(任職文件、學(xué)術(shù)/工作成果等)掃描件(相關(guān)證明材料，包括但不限于：①任職文件、學(xué)術(shù)/工作成果等;②企業(yè)/在校、部門、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人等獲獎(jiǎng)材料;③應(yīng)聘者認(rèn)為可以證明其履歷真實(shí)、工作業(yè)績(jī)良好的其他材料);
6.近期2寸免冠彩色證件照片1張。
(二)資格審查
報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，完成資格審查工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知審查結(jié)果，未通過資格審查的報(bào)名人員不再通知。
(三)筆試
筆試開考比例原則上不低于3:1(參加考試人數(shù)與招聘人數(shù))。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整開考比例，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。具體時(shí)間及地點(diǎn)以郵件、短信或電話方式另行通知。
(四)面試
1.各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員名單，擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。如參加面試人員主動(dòng)放棄，則按照筆試成績(jī)從高到低次序順位遞補(bǔ)一次。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整開考比例，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.面試著重考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)踐水平、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試成績(jī)合格線為60分，如參與面試人員面試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到60分，將取消該崗位招聘。面試時(shí)間及地點(diǎn)以郵件、短信或電話方式另行通知。
(五)確定擬聘人員名單
按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低的次序，等額確定擬聘人員名單，進(jìn)入考察(背調(diào))人選及體檢環(huán)節(jié)，綜合測(cè)試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
招聘崗位因綜合測(cè)試成績(jī)第一名人員主動(dòng)放棄、或體檢不合格、或考察(背調(diào))未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究可按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低次的應(yīng)聘人員中順位遞補(bǔ)，并按前述標(biāo)準(zhǔn)開展考察(背調(diào))和體檢。
(六)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序依法辦理聘用手續(xù)。擬聘人員設(shè)置試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不能勝任的，不再留用。
五、聘任及薪酬
薪酬待遇。依據(jù)各企業(yè)薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)本次招聘工作由四川現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。
(二)本次招聘中工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布之日。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
(四)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進(jìn)行通知，因應(yīng)聘者通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，恕不另行通知，所報(bào)資料恕不退回。
(五)應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀本公告，凡報(bào)名人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。一經(jīng)錄用，應(yīng)服從公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)其工作崗位、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)的合理調(diào)整。
(六)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
(七)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。
(八)本次考試不收取任何費(fèi)用。
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