受成都市新都區(qū)新都街道、三河街道、區(qū)紀(jì)委委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘12名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)詳見附件：《成都市新都區(qū)部分單位2026年3月公開招聘編外人員崗位信息表(一)》。

二、崗位任職條件(一)基本任職條件

●1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，為人誠信，吃苦耐勞;

●2. 具有良好的品行，身心健康，服從安排，能勝任所聘崗位工作;

●3. 所有應(yīng)聘人員，均須取得資格條件要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書;

●4. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

(二)不得應(yīng)聘情形

●1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員;

●2. 曾被開除公職、黨籍的人員;

●3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

●4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

●5. 受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

●6. 受處分期間或者未滿影響期限的人員;

●7. 有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

●8. 其他不宜參加公開招聘的情形。

三、招聘程序(一)報名時間

發(fā)布之日起至2026年3月10日16時截止。每人限報一個崗位。

(二)報名方式

請掃描二維碼或復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開進行報名。

報名鏈接：https://www.duomian.com/project/14002965/

報名二維碼：

(三)報名路徑

應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

(四)填報要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘報名表的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實，當(dāng)即取消資格。

(五)報名須知

請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

(六)資格審查

●1. 根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，并以短信通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

●2. 本次招聘網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

四、綜合測評●本次各招聘崗位的綜合測評方式詳見附件。

●考核時間、地點：另行短信通知。

●筆試開考比例詳見附件，若達不到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

●若考生在回復(fù)是否進入面試環(huán)節(jié)中，考生確定放棄的，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額遞補1次。面試當(dāng)天因考生自動放棄導(dǎo)致的缺額，不再進行遞補。

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識等，滿分100分。筆試合格線分數(shù)為60分，筆試成績不合格者不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分，成績計算到小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線(詳見附件)，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

五、確定體檢對象(一)測評考核

招聘崗位綜合測評考核分為筆試和面試，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，根據(jù)綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單;總成績相同的，依次按照面試成績、筆試成績從高到低的順序確定名次。若考生筆、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(二)體檢遞補

體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。報考者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

六、考察對體檢合格人員是否有過犯罪記錄、是否依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情況進行考察。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

七、公示體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

公示期間應(yīng)聘人員主動放棄或收到有關(guān)情況反映經(jīng)核查屬實的，按綜合測評成績由高到低的順序遞補1次進入體檢、考察和公示，如該崗位參加綜合考察的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

八、聘用●(一)通過公示人員方可進行錄用。

●(二)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)。

●(三)逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補。

●(四)錄用人員按程序簽訂勞動合同，約定試用期;按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。

九、其他●(一)在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應(yīng)聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格。

●(二)公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

●(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。

●(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋說明。

咨詢電話：028-83059732

監(jiān)督電話：028-83038822

咨詢時間：工作日9:00-12:00,13:00-17:00

點擊查看》》附件：成都市新都區(qū)部分單位2026年3月公開招聘編外人員崗位信息表(一)

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

2026年3月3日