根據(jù)米易縣國(guó)有投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱米投集團(tuán)）發(fā)展需要，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘設(shè)計(jì)管理1名、招采管理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，米投集團(tuán)將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動(dòng)招聘，直至人員招聘到崗為止。

三、招聘崗位及人數(shù)

設(shè)計(jì)管理1名、招采管理1名

四、崗位職責(zé)與任職條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；身體健康，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體招聘崗位及聘任條件

1.設(shè)計(jì)管理1名：全日制本科及以上學(xué)歷，房屋建筑、巖土工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下（含），具備5年以上設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備1個(gè)完整房建項(xiàng)目（5萬(wàn)平米）或總投資5000萬(wàn)元以上市政工程、公路工程設(shè)計(jì)、技術(shù)管理工作經(jīng)歷。持有二級(jí)建造、結(jié)構(gòu)、注冊(cè)建筑執(zhí)業(yè)資格證書或中級(jí)職稱，具有一級(jí)建造、結(jié)構(gòu)、注冊(cè)建筑、注冊(cè)土木工程師或高級(jí)職稱優(yōu)先。

2.招采管理1名：全日制本科及以上學(xué)歷；工程造價(jià)管理、采購(gòu)管理或工程經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下（含），具備3年及以上建筑施工企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招采類相關(guān)法律法規(guī)及各類定價(jià)、計(jì)價(jià)模式，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；熟悉政府及國(guó)有企業(yè)招采流程，能夠獨(dú)立編制并審核項(xiàng)目招投標(biāo)文件，較強(qiáng)的公文寫作能力。具有二級(jí)工程類執(zhí)業(yè)資格證書或中級(jí)職稱，具有一級(jí)工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)職稱優(yōu)先。

五、薪酬待遇

以上崗位聘用后薪酬待遇按集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期均為2個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資和崗位工資，其它待遇不予享受。試用期滿考核合格后購(gòu)買公積金，享受工會(huì)福利等。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年8月30日起至2025年9月15日

2.報(bào)名方式。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫報(bào)名信息表（附件1）并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料掃描件整理后打包為一個(gè)壓縮文件，以崗位+姓名命名后發(fā)送至指定郵箱：3138913683@qq.com。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審查，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）測(cè)評(píng)方式

本次公開(kāi)招聘將通過(guò)筆試加面試的形式進(jìn)行，米投集團(tuán)將根據(jù)收到的報(bào)名資料情況研究決定測(cè)評(píng)時(shí)間，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，米投集團(tuán)綜合部將通過(guò)電話通知本人。

1.筆試。筆試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名工作結(jié)束后報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由米投集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動(dòng)招聘。筆試成績(jī)滿分100分，考生未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。筆試成績(jī)將于筆試后及時(shí)通過(guò)米投集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

2.面試?？己私M根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等情況進(jìn)行量化綜合評(píng)分，滿分為100分。

總成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。應(yīng)聘人員達(dá)到招聘崗位要求的，按總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人選進(jìn)入體檢。應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，米投集團(tuán)將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動(dòng)招聘，直至人員招聘到崗為止。

（四）體檢及錄用

根據(jù)招聘崗位及名額、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、確定體檢人選。體檢人選在接到米投集團(tuán)體檢通知后到三甲醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查、個(gè)人征信調(diào)查等環(huán)節(jié)，各方面滿足條件者予以錄用。初次體檢不合格者，可在體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄資格，因此出現(xiàn)的缺額，可按考核總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1名。

七、應(yīng)聘須知

（一）本次公開(kāi)招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（二）公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間與米投集團(tuán)綜合部聯(lián)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話：0812-8170399

特此公告。

附件：米易縣國(guó)有投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名表

米易縣國(guó)有投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年8月28日

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/article/23761.html