崗位計(jì)劃

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、美術(shù)

基本條件

遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能勝任相應(yīng)崗位工作要求，無(wú)違法犯罪記錄。

身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

有下列情況之一者，不得招聘：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)黨紀(jì)處分尚在影響期，政紀(jì)處分尚未解除的;

(5)有違反師德相關(guān)情況記錄的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)定向或委培未滿服務(wù)期，且未征得培養(yǎng)單位同意的;

(8)有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形。

崗位要求

在職教師

具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)與招聘崗位一致，取得與招聘崗位要求一致的教師資格證;普通話水平二級(jí)甲等及以上;英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)證書(shū)。

具有三年及以上對(duì)應(yīng)的專(zhuān)職中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，承擔(dān)過(guò)校級(jí)以上的公開(kāi)課、示范課、研究課等;同等條件下，曾獲區(qū)(縣)級(jí)及以上賽課一等獎(jiǎng)、教師專(zhuān)業(yè)技能賽一等獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

曾獲區(qū)(縣)級(jí)及以上政府部門(mén)或教育行政主管部門(mén)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。

原則上年齡不超過(guò) 45 歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

應(yīng)屆畢業(yè)生

2026 年 7 月 31 日前需取得本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)與招聘崗位一致，取得與招聘崗位要求一致的教師資格證;普通話水平二級(jí)甲等及以上;英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，在校期間曾獲得過(guò)院校級(jí)二等及以上的獎(jiǎng)學(xué)金。

中共黨員、院校級(jí)及以上 “優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部” 等，同等條件可擇優(yōu)錄取。

優(yōu)先條件

省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省教書(shū)育人名師、省中小學(xué)名校長(zhǎng)、省突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、省骨干教師。

市特級(jí)教師、市學(xué)科帶頭人、市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀青年教師、市優(yōu)秀班主任、市教壇新秀、市優(yōu)秀德育工作者、市骨干教師。

區(qū)(縣)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師和學(xué)科帶頭人。

其它名優(yōu)教師和管理人才。

福利保障

優(yōu)厚薪酬，以崗定薪，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬;

符合條件者可按程序申報(bào) “四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策” 保障;

按相關(guān)政策申請(qǐng)享受新區(qū)落戶、購(gòu)房、教育等優(yōu)惠政策;

按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;

享高品質(zhì)膳食、專(zhuān)業(yè)體檢健康服務(wù)等各種福利。

招聘流程

報(bào)名方式及流程

資料投遞：請(qǐng)掃描二維碼按模板填寫(xiě)后，投遞至 1036524316@qq.com(以 “應(yīng)屆 / 在職 + 學(xué)歷 + 學(xué)科 + 姓名” 命名)。

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簡(jiǎn)歷篩選

現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)

校長(zhǎng)面談

體檢及無(wú)犯罪記錄查驗(yàn)

心理測(cè)評(píng)

考察審核

合同簽訂

注：資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。