為深入貫徹落實(shí)省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，助力全市工業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)能級(jí)和營商環(huán)境優(yōu)化。根據(jù)工作安排，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

2026年全市計(jì)劃招聘工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員40名，不限性別，全部派駐我市省級(jí)及以上開發(fā)區(qū)，從事項(xiàng)目招引、企業(yè)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等工作。具體崗位、名額及咨詢電話詳見《眉山市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員招聘名額分配表》。

二、崗位職責(zé)

1.宣傳貫徹國家、省、市關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、惠企紓困、科技創(chuàng)新等方針政策，協(xié)助企業(yè)做好政策申報(bào)、兌現(xiàn)落實(shí)。

2.常態(tài)化開展企業(yè)走訪、需求摸排、問題收集、臺(tái)賬建立、跟蹤督辦，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際困難。

3.協(xié)助開展招商引資、項(xiàng)目服務(wù)、手續(xù)代辦、要素、落地推進(jìn)等工作，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目加快建設(shè)、早日投產(chǎn)。

4.協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展等產(chǎn)業(yè)培育工作。

5.協(xié)助開展園區(qū)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送、材料撰寫、檔案整理等基礎(chǔ)工作。

6.協(xié)助做好安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境優(yōu)化、信訪維穩(wěn)、黨建引領(lǐng)等相關(guān)工作。

7.完成園區(qū)管委會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

以2026屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主體，占比不低于85%;其余為近兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.政治素質(zhì)好，道德品行優(yōu)，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，服從組織安排，能扎根園區(qū)開展企業(yè)服務(wù)工作。

3.年滿18周歲、不超過35周歲(1991年5月11日以后出生)。

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷，2026年7月31日前取得畢業(yè)證書;暫未拿到畢業(yè)證書的，需提供學(xué)校出具的畢業(yè)信息相關(guān)證明。留學(xué)回國人員須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、政策解讀和問題處置能力，熱愛企業(yè)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

6.身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠正常履行崗位職責(zé)。

7.符合法律法規(guī)及政策性崗位管理相關(guān)規(guī)定。

(三)不得報(bào)考情形

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、被開除黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊、作弊、學(xué)術(shù)不端等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，登錄https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=msjxzp網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2026年5月20日9:00至5月27日18:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

(三)報(bào)名須知

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照網(wǎng)上報(bào)名表格要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫各項(xiàng)信息。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形等，造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審核、無法進(jìn)入考場等)，后果由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)名照片將用于制作準(zhǔn)考證等，請上傳時(shí)慎重選用。

對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿全過程，在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(四)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者，憑身份證號(hào)、姓名，于2026年5月27至28日前在報(bào)考服務(wù)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰?？荚嚠?dāng)天，考生須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(二代身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證影響考試的，責(zé)任自行承擔(dān)。

五、考試

考試采取筆試+面試相結(jié)合方式，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2026年5月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。正式開考后30分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.筆試科目：《綜合能力測驗(yàn)》，內(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識(shí)、園區(qū)政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)服務(wù)、公文寫作、法律法規(guī)等，不指定教材，不舉辦培訓(xùn)。

3.開考比例：報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘名額即可開考。

4.成績公布。筆試成績及崗位排名于2026年6月1日在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開“招考信息”社會(huì)化考試專欄(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)和“眉山工業(yè)”微信公眾號(hào)公布。

(二)面試

1.人選確定：按筆試成績從高到低取前5名進(jìn)入面試，不足5名的全部進(jìn)入面試，并列者一并進(jìn)入。對(duì)未達(dá)到擬招募人數(shù)的崗位，可在考試后未被招募崗位聘用且同意調(diào)劑的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低進(jìn)行逐個(gè)自行選擇調(diào)劑招募。

2.面試時(shí)間：定于2026年6月6日。面試入圍名單、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

3.資格復(fù)審：面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、報(bào)名信息表等原件及復(fù)印件;不合格或放棄者依次遞補(bǔ)。

4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生溝通能力、服務(wù)意識(shí)、崗位適配度等綜合素質(zhì)。滿分100分。

5.成績確認(rèn)：面試成績當(dāng)場公布，考生簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績公布

2026年6月9日前，在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開“招考信息”社會(huì)化考試專欄(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)、“眉山工業(yè)”微信公眾號(hào)上公告考生的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢與政審

(一)確定進(jìn)入體檢人員

面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績，從到低分(若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作實(shí)施前，國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)執(zhí)行。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。具體安排詳見后續(xù)公告。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)論的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次遞補(bǔ)。具體安排詳見后續(xù)公告。

(二)政審

主要審查政治表現(xiàn)情況(由被政審人所在地社區(qū)或者所在村委會(huì)出具情況證明)、有無刑事犯罪記錄及行政治安處罰記錄(由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明)、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人(通過人民法院官網(wǎng)查核)。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。具體安排詳見后續(xù)公告。

七、公示

對(duì)政審合格的人員在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開“招考信息”社會(huì)化考試專欄(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)、“眉山工業(yè)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用及管理

1.合同簽訂：公示無異議后，由園區(qū)管委會(huì)下屬國有平臺(tái)公司或服務(wù)中心類的單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年。

2.薪酬待遇：年薪4.8萬元/人(含五險(xiǎn)一金)，由省級(jí)財(cái)政，鼓勵(lì)園區(qū)結(jié)合實(shí)際給予疊加補(bǔ)助。

3.日常管理：由園區(qū)直接管理和考核。

4.考核續(xù)聘：實(shí)行日?？己伺c年度考核相結(jié)合，考核合格可擇優(yōu)續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘。

5.期滿退出：勞動(dòng)合同期滿自動(dòng)終止;園區(qū)根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，擇優(yōu)續(xù)聘，不再續(xù)聘的，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘全程公開、公平、公正，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)和輿論監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-38111303。

2.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

十、其他事項(xiàng)

1.在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.報(bào)考人員須保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注公告信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過各環(huán)節(jié)安排的，視為自動(dòng)放棄。

3.在職人員報(bào)考須自行處理好與原單位勞動(dòng)關(guān)系，未妥善處理的取消聘用資格。

4.本公告由眉山市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

5.具體相關(guān)政策待遇咨詢由各用人單位進(jìn)行解釋，咨詢電話見附件1;報(bào)名技術(shù)咨詢：400-8251513。

附件1.眉山市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員招聘名額分配表

2.考生報(bào)名信息表

眉山市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2026年5月20日

（責(zé)任編輯：小今）