德陽(yáng)市供銷發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年8月，注冊(cè)資本6億元，是經(jīng)德陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)、由德陽(yáng)市供銷合作社全額出資設(shè)立的社屬全資企業(yè)。集團(tuán)始終秉持為農(nóng)、務(wù)農(nóng)、姓農(nóng)的發(fā)展理念，以服務(wù)三農(nóng)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展為宗旨，致力于打造成為服務(wù)鄉(xiāng)村振興和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代化、綜合性企業(yè)集團(tuán)。

集團(tuán)以為農(nóng)服務(wù)、合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展為發(fā)展導(dǎo)向，深度整合城鄉(xiāng)資源、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚力構(gòu)建鄉(xiāng)村振興、循環(huán)產(chǎn)業(yè)、社有資產(chǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)三大核心業(yè)務(wù)體系，在保障農(nóng)資供應(yīng)、暢通農(nóng)產(chǎn)品流通、盤活社有資產(chǎn)、推動(dòng)綠色循環(huán)發(fā)展等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，為德陽(yáng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)供銷力量。

一、招聘崗位

集團(tuán)本部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部

計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 1人

(一)任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證;

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法規(guī)，或財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)成本分析與核算、審計(jì)等財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)或多項(xiàng)技能;熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)函數(shù)應(yīng)用操作;

3.精通融資操作，擁有豐富的融資資源和渠道，擅長(zhǎng)與金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，能有效拓展融資渠道。

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，為人處事公平公正，品德優(yōu)良。

5.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)崗位職責(zé)

1.參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定，組織編制中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)。

2.組織執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)稅法規(guī)，建立并完善公司會(huì)計(jì)核算體系。

3.統(tǒng)籌公司資金計(jì)劃、調(diào)度與頭寸管理，提高資金使用效率，保障資金安全。

4.參與投融資規(guī)劃，統(tǒng)籌資金籌措方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，管理銀企合作關(guān)系。

5.組織稅務(wù)籌劃與合規(guī)申報(bào)，統(tǒng)籌公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。

6.建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)督檢查。

集團(tuán)本部 審計(jì)風(fēng)控部

法務(wù)崗 1人

(一)任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、法學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上企業(yè)審計(jì)、法務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;

3.具備扎實(shí)的法律知識(shí)，精通民商法、公司法、合同法等，熟悉合規(guī)與內(nèi)控要求;

4.擁有合同審查、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、訴訟管理及處理內(nèi)部法律事務(wù)的實(shí)操能力;

5.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)崗位職責(zé)

1.制定和修訂公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理相關(guān)制度，識(shí)別、評(píng)估、檢測(cè)和報(bào)告相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，擬定公司風(fēng)控、合規(guī)相關(guān)報(bào)告;

2.對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，獨(dú)立審核及評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和審查意見(jiàn);

3.為公司決策及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律支持和合規(guī)建議，處理公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的法律事項(xiàng);

4.參與公司重大項(xiàng)目的合同談判、起草和審核，確保公司簽訂合同、協(xié)議的合法性、有效性及完備性。

集團(tuán)本部 戰(zhàn)略發(fā)展部

投融資崗 1人

(一)任職資格

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年及以上投融資、并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)作流程，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的能力優(yōu)先;

3.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、商業(yè)談判和市場(chǎng)研判能力，精通相關(guān)法律法規(guī);

4.具備全面的投融資專業(yè)能力，熟悉多種投融資工具，具有較強(qiáng)的資金籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

5.擁有豐富的投融資資源和渠道，擅長(zhǎng)與金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，能有效拓展投融資渠道

(二)工作職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，研究分析相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策走向，篩選潛在的投資賽道和并購(gòu)標(biāo)的;

2.建立并維護(hù)項(xiàng)目拓展渠道，尋找、篩選、評(píng)估符合集團(tuán)戰(zhàn)略的投融資項(xiàng)目機(jī)會(huì);

3.負(fù)責(zé)擬投融資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及立項(xiàng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、建議書等決策文件;

4.負(fù)責(zé)投融資后的持續(xù)合規(guī)工作。

集團(tuán)本部 人力資源部

人力資源崗 1人

(一)任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通Excel等辦公軟件，熟悉國(guó)家法律法規(guī)及政策，具備人力資源管理理念和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，平易近人，為人處事公平公正，品德優(yōu)良。

5.國(guó)企經(jīng)驗(yàn)、黨員優(yōu)先。

(二)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立健全人力資源各項(xiàng)管理制度與工作流程。

2.牽頭推動(dòng)公司三項(xiàng)制度改革落地實(shí)施，參與組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位體系重構(gòu)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立等工作。

3.負(fù)責(zé)構(gòu)建與優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效目標(biāo)分解、過(guò)程跟蹤、定期評(píng)估與反饋改進(jìn)，推動(dòng)組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效持續(xù)提升。

4.負(fù)責(zé)人才發(fā)展體系建設(shè)，制定并實(shí)施人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，促進(jìn)員工能力提升與職業(yè)成長(zhǎng)。

5.負(fù)責(zé)建立人力資源數(shù)據(jù)分析機(jī)制，推動(dòng)人力資源管理數(shù)字化、專業(yè)化水平提升。

供銷集團(tuán)下屬未名實(shí)業(yè)公司

財(cái)務(wù)部 主辦會(huì)計(jì) 1人

(一)任職資格

1.財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，保密意識(shí)強(qiáng);

3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件操作;

4.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師相關(guān)證件的優(yōu)先。

(二)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、憑證處理及賬務(wù)管理，準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃，管理收支并進(jìn)行對(duì)賬，保證賬實(shí)相符;

3.協(xié)助預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)準(zhǔn)確;

4.負(fù)責(zé)公司稅籌相關(guān)管理工作，確保公司稅款繳納申報(bào)及時(shí)合規(guī)。

供銷集團(tuán)下屬旌開(kāi)置業(yè)公司

總經(jīng)理助理(項(xiàng)目制) 1人

(一)任職資格

1.專科及以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全面管理經(jīng)驗(yàn)，具備完整項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期操盤經(jīng)歷;

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)、開(kāi)發(fā)流程與運(yùn)營(yíng)管理模式，具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，過(guò)往業(yè)績(jī)突出。

(二)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及銷售實(shí)現(xiàn)全面負(fù)責(zé);

2.組織實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌管理設(shè)計(jì)、工程、報(bào)建、成本、營(yíng)銷等各環(huán)節(jié)工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建與管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn);

4.落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

5.完成上級(jí)交辦的其他項(xiàng)目相關(guān)工作。

二、報(bào)名及資料審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月13日2026年3月23日24:00止(以招聘小程序收件信息顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)招聘報(bào)名范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

(三)其他報(bào)名要求

(1)有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：屬于德陽(yáng)供銷發(fā)展集團(tuán)公司中層及以上管理人員及下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶);

(2)報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同;

(3)能接受高占比績(jī)效工資，按季度和年度發(fā)放，促進(jìn)干得好激勵(lì)多;

(4)能接受季度考核、半年不合格解約淘汰考核機(jī)制;

(5)能接受公司其他關(guān)于薪酬、考核、激勵(lì)約束機(jī)制;

(6)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，處事上講政治、講原則。

(四)報(bào)名方式

青云人才招聘小程序投遞簡(jiǎn)歷，投遞方式如下：點(diǎn)擊進(jìn)入經(jīng)開(kāi)人力公眾號(hào)左下方找工作，或搜索青云人才招聘進(jìn)入招聘小程序，搜索德陽(yáng)市供銷發(fā)展集團(tuán)有限公司，找到相應(yīng)崗位，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，填寫個(gè)人基本信息，并附相關(guān)證明材料(見(jiàn)報(bào)名資料)。

應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格，已錄用的依法解除聘用合同。經(jīng)審核符合條件者，我單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)勿來(lái)訪。

特別提示：如因報(bào)名材料中報(bào)名格式未按要求填寫或報(bào)名資料不齊、資料內(nèi)容模糊不清無(wú)法識(shí)別，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，經(jīng)審核符合條件者，我單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。

(五)報(bào)名資料

1.《德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》填寫個(gè)人資料后自動(dòng)生成;

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料(以上所有材料須提供掃描件);

3.近期電子版2寸證件照;

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果截圖(包含網(wǎng)址、二維碼、時(shí)間)。

(六)考試

1.本次考試采用初試+復(fù)試的綜合評(píng)分方式。初試、復(fù)試均采取面試方式進(jìn)行，初試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、專業(yè)適配與崗位認(rèn)知能力;復(fù)試重點(diǎn)測(cè)試綜合協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變處置等能力;初試合格人員方可進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié);

2.資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位名額比例達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考;

3.本次考試根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次排名，按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位名額1:1比例確定擬聘對(duì)象。

(七)體檢和聘用

擬聘人員自行進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院等級(jí)要求二甲及以上，體檢合格后按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

(八)其他事項(xiàng)

本公告在經(jīng)開(kāi)人力公司公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注招聘工作安排，因考生不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

招聘工作嚴(yán)格按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，堅(jiān)決制止和杜絕各類不正之風(fēng)。招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)督。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。本公告未盡事宜由經(jīng)開(kāi)人力公司負(fù)責(zé)解釋。

(九)咨詢

潘老師 13088342212