甘孜藏族自治州
根據(jù)《中華人民共和國公司法》《甘孜州州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定，為優(yōu)化我縣國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，更好的服務(wù)丹巴縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)丹巴縣委、縣政府研究同意，公開招聘丹巴縣融投企業(yè)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下，本公告在丹巴縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.danba.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)筆試成績、資格審查、面試、總成績排名、體檢、考察、錄用前公示等均在以上網(wǎng)站發(fā)布。
一、選聘職位
丹巴縣融投企業(yè)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司財務(wù)總監(jiān)1名、副總經(jīng)理1名。
二、選聘條件
面向全省公開選聘，符合以下條件的均可報名。
(一)基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
4.年齡界限：年齡在45周歲以下(1981年1月1日以后出生);工作經(jīng)歷計算截止日期為2026年2月28日，相關(guān)任職經(jīng)歷需提供完整佐證材料。
5.任職經(jīng)歷年限計算截止時間為2026年2月28日。
6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位證，專業(yè)背景與崗位核心需求相匹配。
(二)資格條件
1.財務(wù)總監(jiān)職位
(1)具有3年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)專職會計工作經(jīng)歷，深度熟悉企業(yè)財務(wù)管理制度、會計核算流程、內(nèi)控體系建設(shè)及財務(wù)審計規(guī)范。精通國家財稅法律法規(guī)及投融資領(lǐng)域財務(wù)管控要求，具備優(yōu)秀的財務(wù)分析、成本管控、資金運(yùn)作及預(yù)算管理能力。能精準(zhǔn)識別和防控財務(wù)風(fēng)險，高效解決復(fù)雜財務(wù)問題，統(tǒng)籌推進(jìn)資金引入、調(diào)配與存量盤活工作，具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
(2)取得高級會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，或與該資格條件同等效力的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
2.副總經(jīng)理職位
(1)報考人員為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作年限滿5年，近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
(2)報考人員為企業(yè)人員的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)的工作經(jīng)歷，且具備下列條件之一：擔(dān)任縣屬國有企業(yè)中層正職3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上;規(guī)模以上民營企業(yè)人員擔(dān)任中層正職職務(wù)3年以上;縣屬以上國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，市(州)屬國有企業(yè)中層及以上人員。具有碩士研究生學(xué)歷或高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱的專業(yè)人才，工作年限可放寬至2年。
(3)核心能力要求：熟悉國有企業(yè)運(yùn)營管理規(guī)則、法人治理結(jié)構(gòu)及丹巴縣地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，具備前瞻性戰(zhàn)略思維與敏銳的市場洞察力。擅長業(yè)務(wù)拓展、市場資源整合、項目投融資運(yùn)作及風(fēng)險防控體系搭建，能高效統(tǒng)籌團(tuán)隊力量，落實董事會及總經(jīng)理辦公會確定的經(jīng)營決策與發(fā)展目標(biāo)。
(三)具有以下情形之一不得參與應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。
5.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德造成惡劣影響的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
10.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(合格)及以下等次的。
11.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。
12.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、競聘程序及相關(guān)要求
本次競聘堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名時間及方式
1.采取線上+線下報名方式，報名人員如實填寫《招聘報名表》，提供：(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(含學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載的《學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);(3)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格;(4)近期2寸藍(lán)底免冠證件照;(5)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員提供近三年年度考核表、近三年表彰表揚(yáng)和處分情況、同意報考證明;(6)近1個月內(nèi)的個人征信報告。線上報名人員將所需材料掃描發(fā)送至1667041601@qq.com郵箱。
2.報名時間：2026年3月11日至2026年3月18日，聯(lián)系人：格絨拉姆，聯(lián)系電話：0836-3523034，報名地址：丹巴縣章谷鎮(zhèn)五里牌新區(qū)辦公樓北樓五樓丹巴縣財政局(丹巴縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)512室。
(二)資格審查
由中共丹巴縣委組織部、丹巴縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、丹巴縣人力資源和社會保障局對報考人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將以電話方式告知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，取消報考資格。
(三)招聘方式
招聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，總成績=筆試成績40%+面試成績60%，各項成績均按百分制計算。
1. 筆試
筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的政治理論知識、國有企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)政策法規(guī)、崗位所需專業(yè)知識及綜合分析能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績并列的一并進(jìn)入面試，筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2. 面試
面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及崗位適配度。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
參加面試的人數(shù)與應(yīng)聘崗位職數(shù)的比例原則上不低于3:1。主要測試面試人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)以及解決實際問題的能力。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)面試、筆試的綜合成績由高到低，按選聘職位人數(shù)等額確定體檢人員。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。報名人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察，采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門意見。按考察結(jié)果確定擬聘用人員。
(五)公示與聘用
1. 公示：根據(jù)筆試、面試、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在丹巴縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實處理。
2. 聘用：按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個月。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期為三年。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本薪資。
(六)其他要求
1. 聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》 《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，簽訂《勞動合同書》。
2. 一經(jīng)聘用，須與原單位解除勞動(聘用)合同辭去原任職務(wù)，并將人事檔案轉(zhuǎn)入丹巴縣融投企業(yè)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司人力資源部管理。
四、薪酬待遇
(一)薪酬嚴(yán)格按照《丹巴縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度實施辦法(試行)》，財務(wù)總監(jiān)年薪原則控制在32-36萬元區(qū)間，副總經(jīng)理年薪原則控制在30-33.75萬元區(qū)間。
(二)按《勞動法》及《住房公積金管理條例》等有關(guān)規(guī)定保障職工五險一金等。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報名人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0836-3522034(丹巴縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)
0836-3523260 (丹巴縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0836-3522238
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