成都
按照公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，成都市新津岷江生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱產(chǎn)業(yè)集團(tuán))面向社會(huì)公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
公司簡(jiǎn)介
成都市新津岷江生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱產(chǎn)業(yè)集團(tuán))現(xiàn)由新津區(qū)屬一級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司(成都市新津環(huán)境投資集團(tuán)有限公司)代管。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬全資子公司2家、控股公司1家、參股公司1家。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)包括市政設(shè)施建設(shè)、廚余垃圾資源化處理、建筑垃圾消納、環(huán)衛(wèi)作業(yè)、綠化養(yǎng)護(hù)、環(huán)境檢測(cè)，具有市政公用工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)、給排水管道探漏檢測(cè)及修復(fù)作業(yè)服務(wù)能力等級(jí)證書(shū)(甲級(jí))等。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(四)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
二、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位及人數(shù)
產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理1人，市政工程建設(shè)管理方向。
(二)招聘范圍、方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(三)應(yīng)聘人員基本要求
1.基本要求
(1)政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正;
(2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排、團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
(3)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
(4)性格積極樂(lè)觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
2.具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(4)受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
(7)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;
(8)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位及應(yīng)聘要求
招聘崗位信息詳見(jiàn)《成都市新津岷江生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
按照事先告知、公開(kāi)透明的原則，通過(guò)新津區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、成都新津公眾號(hào)、智聯(lián)招聘面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月19日9:002026年4月3日17:00。
2.報(bào)名方式：智聯(lián)招聘
報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形的，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
4.資格審查。資格審核中年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日。資格審核結(jié)果在新津區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、成都新津公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
五、招聘考試
綜合測(cè)試由筆試和面試方式進(jìn)行。綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
(一)筆試
招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將取消崗位招聘。筆試將采取線下方式進(jìn)行，筆試分值為100分，筆試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到合格線將不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到60分將取消該崗位招聘。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證(不含過(guò)期身份證)、黑色簽字筆?？忌腥笨肌⑦`紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無(wú)效等情形，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.按照參加筆試人員成績(jī)從高到低次序在新津區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、成都新津公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
(二)面試
筆試成績(jī)公示期滿后，以短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)排名，招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將取消崗位招聘。
1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到合格線將不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，若應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到70分將取消該崗位招聘。
3.面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績(jī)由高到低排序，并將結(jié)果在新津區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、成都新津公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
六、確定擬聘人員名單
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試筆試50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序初步確定擬聘人員名單，組織開(kāi)展背景調(diào)查、入職體檢、錄用前審核等工作，最終確定擬聘人員名單。以短信或電話方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名;若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試另行通知。
擬聘人員名單在新津區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、成都新津公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員若主動(dòng)放棄或被取消資格的，可按綜合測(cè)試成績(jī)得分高低順位遞補(bǔ)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為合格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將按綜合測(cè)試成績(jī)得分高低順位遞補(bǔ)。
七、正式聘用
待公示期結(jié)束無(wú)異議后，辦理入職手續(xù)，與成都市新津岷江生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，考核不合格依法解除勞動(dòng)合同。
特別聲明：應(yīng)聘人員可通過(guò)新津區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、成都新津公眾號(hào)查詢資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
此次公開(kāi)招聘應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該人員的擬錄用資格。
九、其他注意事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注新津區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、成都新津公眾號(hào)，因未閱讀、誤讀通知信息，或電話無(wú)法聯(lián)系等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
(三)本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。
(四)成都市新津岷江生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司擁有對(duì)本次招聘工作的最終解釋權(quán)。
咨詢電話：15528161763李老師
咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00
監(jiān)督電話及郵箱：028-82521670，xjhjjtjw@163.com
