根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓市投資審計(jì)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘范圍

面向符合本次公告及崗位相關(guān)條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘名額

本次招聘名額3名，崗位詳情見(jiàn)附件。

（三）招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德；服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

（3）身心健康，能勝任崗位要求；

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓市投資審計(jì)中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位情況表》）（附件）;

（5）報(bào)考人員須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證和學(xué)位證等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，且所有相關(guān)責(zé)任自負(fù)；

（6）年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期2026年5月25日（如：年齡35周歲以下，指截止報(bào)名的第一日未滿36歲，以有效的身份證為準(zhǔn)）。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、開(kāi)考比例

崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)上級(jí)主管部門研究同意，開(kāi)考比例可調(diào)整為1：2，報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1：2的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。有關(guān)情況將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com)公告。

四、程序和方法

本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址：中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年5月25日9:00至2026年5月29日17:00截止。

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名前下載和認(rèn)真閱讀《報(bào)名操作指南》。

1.選擇崗位。請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀要求，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

2.填報(bào)信息和上傳照片?？忌M(jìn)入中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/），按網(wǎng)絡(luò)提示用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)登錄后找到本次招聘報(bào)考頁(yè)面，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，同時(shí)按要求上傳JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面證件照片，照片須清晰。上傳照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對(duì)考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否規(guī)范等進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考察中的復(fù)核和組織人事部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

網(wǎng)上審查工作由宜賓市投資審計(jì)中心具體負(fù)責(zé),考生對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照本公告中的咨詢電話向所招聘單位咨詢。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，若考生的照片質(zhì)量審查不合格、信息填寫不規(guī)范、網(wǎng)上審查未通過(guò)，均不能進(jìn)行修改或重新上傳，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考者，請(qǐng)于2026年6月3日9:00至2026年6月5日17:00打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加筆試，過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等不得作為參考證件。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

考生打印準(zhǔn)考證后，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上考試時(shí)間等信息是否與本公告的一致，如有誤，及時(shí)撥打本公告中的咨詢電話處理,否則責(zé)任自負(fù)。

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試科目《綜合能力測(cè)試》，卷面滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的政治理論、政策水平、法律法規(guī)、邏輯推理、時(shí)政要聞、市情市策等方面的能力。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

（3）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）上公布，考生請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

考生參加面試前須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位無(wú)缺考科目考生全部進(jìn)入資格審查。

確定進(jìn)入資格審查的考生，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）上另行通知。具體資料如下：

（1）《宜賓市投資審計(jì)中心2026年公開(kāi)招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》2份（請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期1寸免冠證件照片）；

（2）身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）有效的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份;

（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。考生在任一招聘環(huán)節(jié)中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查的人員，根據(jù)招聘單位規(guī)定的遞補(bǔ)方式在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

資格審查合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

3.面試

（1）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知單。

（3）如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（4）考試總成績(jī)計(jì)算方法。

考試總成績(jī)計(jì)算公式如下：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)50% +面試成績(jī)50%?？偝煽?jī)按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢、考察、遞補(bǔ)及公示

1.體檢

根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)的高低順序確定進(jìn)入體檢人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以加試成績(jī)高低的順序確定名次。

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.考察

對(duì)體檢合格的擬聘人選，由招聘單位牽頭組織考察，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)及報(bào)考條件、提供資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察。

3.遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

4.公示

（1）考察合格者確定為擬聘人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

（2）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（3）對(duì)通過(guò)考察的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)招聘單位主管部門審核并同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期為3個(gè)月，招聘單位不負(fù)責(zé)解決戶籍遷移。

五、待遇及管理

聘用人員試用期滿合格后工資待遇不低于3500元/月，并按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)、員工餐等福利待遇，年終根據(jù)工作任務(wù)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，予以解除勞動(dòng)合同。招聘單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

本公告由宜賓市投資審計(jì)中心（聯(lián)系電話：0831-8203674）負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名故障咨詢電話：0831-8247222

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加筆試、面試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

溫馨提示

請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告和崗位表。報(bào)考信息填寫要準(zhǔn)確、完整，照片符合《公告》標(biāo)準(zhǔn)，有助于你快速通過(guò)審核并報(bào)名成功。尤其是姓名、身份證號(hào)碼、簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系方式等重要信息要填報(bào)準(zhǔn)確、真實(shí)，填報(bào)所學(xué)專業(yè)信息要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，做到誠(chéng)信報(bào)考。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷欄，填寫個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，從高中填起，起止時(shí)間到月，前后要銜接（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用.分隔），如：

20.020.0在省市縣學(xué)校讀高中；

20.020.0在大學(xué)專業(yè)讀專（本）科，并說(shuō)明取得學(xué)位情況；

20.020.0在大學(xué)專業(yè)讀碩士研究生，并說(shuō)明取得學(xué)位情況；

20.020.0在（工作單位全稱）工作，任職務(wù)；

20.0至今在（工作單位全稱）工作，任職務(wù)。

（2）家庭成員欄，填寫本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社會(huì)關(guān)系的姓名、關(guān)系、工作單位及職務(wù)等有關(guān)情況。已去世的，應(yīng)在原工作單位及職務(wù)后加括號(hào)注明。

點(diǎn)此查看報(bào)名操作指南

附件：宜賓市投資審計(jì)中心公開(kāi)招聘編外聘用工作人員崗位情況表

宜賓市投資審計(jì)中心

2026年5月22日

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/articles/1170743562148307