樂山市衛(wèi)生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告（29人）已發(fā)布，今日招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)為大家收集整理事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息，提供相關(guān)備考電子版資料和輔導(dǎo)課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點擊四川衛(wèi)生人才招聘欄目。

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及用人需求，面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍及對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并符合《樂山市衛(wèi)生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，對于因經(jīng)濟社會發(fā)展，個別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時,原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。對于畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱是一級學(xué)科(專業(yè)類),而招聘公告設(shè)置的專業(yè)條件是二級學(xué)科(專業(yè))的,以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2026年4月30日18：00前主動聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績等材料，由招聘單位或主管部門通過相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒隊象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員)，處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

(三)落實兩個同等對待：

1.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

三、招聘單位及名額

具體招聘單位、名額及崗位條件詳見《崗位條件一覽表》。

四、報名及資格審查

(一)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名時間

2026年4月22日上午9:00至4月30日下午18:00。以郵件服務(wù)器收到報名材料時間為準(zhǔn)。

(三)報名要求

應(yīng)聘人員填寫《樂山市衛(wèi)生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名信息表》),按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報名，在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料的原件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送到指定郵箱(見附件1),郵件主題備注：考生姓名+報考單位+報考崗位。

網(wǎng)絡(luò)報名資格初審時間：2026年4月22日上午9:00至5月1日上午12:00。審查單位按要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報名后，須及時登錄報名郵箱查詢是否通過資格初審。因應(yīng)聘人員提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

(四)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時間：2026年5月6日9:00—17:00。

2.資格復(fù)審地點：招聘單位于報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)通過電話等方式告知。

3.資格復(fù)審有關(guān)要求:

資格審查時應(yīng)聘人員須提供《報名信息表》1份，本人身份證件(有效居民身份證或社會保障卡<含照片>)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告、崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件1份。其中，幾種特殊應(yīng)聘人員，還須提供以下材料：

〈1〉2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況的證明材料。

〈2〉港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

〈3〉其他與報考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

〈4〉機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門和同級組織或人社部門出具的同意報考證明原件;委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

資格審查貫穿考核招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點參加資格審查的，視為自動放棄，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(五)崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格的比例原則上不低于1:3(其中市人民醫(yī)院招聘博士崗位不設(shè)開考比例)，報名人數(shù)少的，經(jīng)招聘單位主管部門研究可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

五、考核

考核時間、地點另行通知。同一崗位通過資格審查人數(shù)超過30人的，由招聘單位主管部門確定是否增加綜合初評環(huán)節(jié);未超過30人的，直接進(jìn)入面試。

(一)綜合初評

綜合初評方式為筆試，應(yīng)聘人員當(dāng)天持本人有效期內(nèi)的第二代身份證到指定地點參加綜合初評，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響初評的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加綜合初評的，視為自動放棄。開展了綜合初評的崗位，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名綜合初評成績并列的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試。筆試成績滿分為100分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為確定面試人員的依據(jù)，不計入考核最終成績。進(jìn)入面試人員和面試時間及地點將通過電話等方式告知，不再另行公告。

(二)面試

面試重點考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)等能力。面試總分設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若成績相同，則按主考官評分高低確定排名。面試成績即考核最終成績。

考核成績、排名及體檢等后續(xù)事項由樂山市衛(wèi)生健康委員會

在樂山人事考試網(wǎng)上另行公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考核成績從高分到低分等額確定體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢具體時間及要求另行通知，請考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時間、地點參加的，視為放棄。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按面試成績由高到低依次遞補。本環(huán)節(jié)遞補1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補體檢。

七、考察

體檢合格，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。因考察不合格、取消考察資格或放棄等出現(xiàn)的缺額，按面試成績由高到低依次遞補。本環(huán)節(jié)遞補1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)上公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

九、審核確認(rèn)和聘用

(一)經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報同級人力資源社會保障局審核確認(rèn)。其中，應(yīng)聘人員系在職人員的，須在擬聘人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時限內(nèi)到單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。

(三)本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務(wù)期滿5年，方可辦理流(調(diào))動。公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。紀(jì)律監(jiān)督電話：0833-2495761(樂山市衛(wèi)生健康委員會機關(guān)紀(jì)委)。

十一、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動告知。因應(yīng)聘人員個人原因，無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員未按要求及時提交材料、未在規(guī)定時間內(nèi)在指定地點參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為放棄。

(三)本公告未盡事宜由樂山市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

樂山市衛(wèi)生健康委員會：0833-2495859

附件：1.樂山市衛(wèi)生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.樂山市衛(wèi)生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

樂山市衛(wèi)生健康委員會

2026年4月21日

原標(biāo)題：樂山市衛(wèi)生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/7066.html