成都市自然資源調(diào)查利用研究院（成都市衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心），公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)自然資源調(diào)查、測繪、評價(jià)、利用、規(guī)劃等技術(shù)支撐工作，承擔(dān)全市自然資源衛(wèi)星數(shù)據(jù)獲取、加工、管理和服務(wù)技術(shù)工作，為全市自然資源管理和輔助決策發(fā)揮著重要的作用。

一、招聘對象及范圍

符合《成都市自然資源調(diào)查利用研究院（成都市衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）2026年公開招聘編外人員崗位和條件一覽表》（附件1）中應(yīng)聘資格條件的人員。

二、招聘崗位

衛(wèi)星業(yè)務(wù)崗6人、調(diào)查監(jiān)測崗1人、地籍調(diào)查崗2人、行政管理崗1人。

三、崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）公告

在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)（http://mpnr.chengdu.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2026年5月12日—5月18日。

2.報(bào)名方式及要求

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名及其他形式的報(bào)名。

（2）符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，可下載《成都市自然資源調(diào)查利用研究院（成都市衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）公開招聘編外人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件報(bào)名。報(bào)名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員須在應(yīng)聘報(bào)名表中填寫準(zhǔn)確的聯(lián)系電話與郵箱地址，保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，須主動告知。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員在報(bào)名時須提供以下材料：報(bào)名表、個人簡歷；學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）；

若有以下材料，請一并提供：職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書；發(fā)表論文、專利、軟件著作權(quán)、參與編寫并出版的專著等；作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)的項(xiàng)目、項(xiàng)目簡介及成果目錄；參與的各類專業(yè)實(shí)踐證明以及其他能夠反映本人綜合能力素質(zhì)的材料。

以上材料請合并成一個PDF發(fā)送至cdsgtghdjswzx@163.com電子郵箱，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”，附件名稱與郵件主題相同。請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（4）報(bào)考具有工作經(jīng)歷崗位要求的應(yīng)聘人員，須提供與工作經(jīng)歷相符的勞動合同或其他有效證明文件，并提供相應(yīng)繳納社保證明。

（5）高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱須與教育部公布的專業(yè)目錄名稱完全一致，且須與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，或在教育部公布的專業(yè)目錄新舊對照表中其所對應(yīng)的專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，否則需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。留學(xué)歸國人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

（三）綜合評估

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料從學(xué)歷、專業(yè)能力、綜合能力等方面進(jìn)行綜合評估，按照同一崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于5:1擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。若同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5:1，則全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。招聘單位將于報(bào)名結(jié)束后7個工作日內(nèi)將考試時間、地點(diǎn)以短信或電話形式通知到個人，未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)者不再另行通知。

（四）資格審查

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）考試

本次考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試均實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容及范圍：

衛(wèi)星業(yè)務(wù)崗：專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容包括衛(wèi)星總體設(shè)計(jì)與測控技術(shù)、遙感衛(wèi)星應(yīng)用核心技術(shù)、地理信息系統(tǒng)、衛(wèi)星技術(shù)應(yīng)用行業(yè)政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)熱點(diǎn)與案例綜合分析等。

調(diào)查監(jiān)測崗：專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容包括自然資源調(diào)查監(jiān)測法律法規(guī)、政策文件、規(guī)程規(guī)范、調(diào)查監(jiān)測實(shí)務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識。

地籍調(diào)查崗：專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容包括測繪基礎(chǔ)知識、測繪相關(guān)法律法規(guī)、地籍調(diào)查、勘測定界、組卷報(bào)征等內(nèi)容。

行政管理崗：綜合知識測試。測試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試等。

（2）筆試時間、地點(diǎn)：筆試具體時間及地點(diǎn)將通過電話、短信等方式通知，請應(yīng)聘人員保持通信暢通。

（3）未按規(guī)定的時間和要求到筆試考場候考的視為自動放棄筆試資格，由此出現(xiàn)的筆試名額空缺不再遞補(bǔ)筆試人選。如因筆試資格審查不合格、應(yīng)聘人員自愿放棄或缺考等原因造成實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于5:1時，筆試正常進(jìn)行。

2.面試

參加筆試的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、專業(yè)素養(yǎng)、人崗匹配、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、研判分析、行業(yè)視野與創(chuàng)新思維等能力。

未按規(guī)定時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因應(yīng)聘人員自愿放棄或缺考等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于5:1時，面試正常進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

按照考試總成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績再相同的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；若再相同，則由招聘單位組織加試，以加試得分高者優(yōu)先。

進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知統(tǒng)一組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)1次，第2次不再遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格者由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、社會信用記錄等情況。因個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)1次，第2次不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

（八）公示

考察合格者確定為擬聘人員，由招聘單位報(bào)市局黨組審定同意后在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間報(bào)到，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù)，若在規(guī)定時間內(nèi)未取得的，視為資格條件不符合，取消其擬聘人員資格。未按規(guī)定時間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：028-87383886（成都市自然資源調(diào)查利用研究院）

監(jiān)督電話：028-85222126（成都市自然資源調(diào)查利用研究院）

附件：1.成都市自然資源調(diào)查利用研究院（成都市衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）2026年公開招聘編外人員崗位和條件一覽表

2.成都市自然資源調(diào)查利用研究院（成都市衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）公開招聘編外人員應(yīng)聘報(bào)名表

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http://mpnr.chengdu.gov.cn/ghhzrzyj/tzgg/2026-05/08/content_ab843314d2294ed2873da61793401f1e.shtml