根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，成都市雙流區(qū)教育局面向社會公開考核招聘3名教師。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按照國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘范圍、對象及基本條件

（一）招聘范圍及對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《2026年上半年成都市雙流區(qū)教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”公開考核招聘3名教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）（詳見附件）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

其中2026年高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在原件校驗(yàn)前取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

在國外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名、資格初審及崗位調(diào)整情況

（一）現(xiàn)場招聘會

按照成都市2026年上半年“蓉漂人才薈”統(tǒng)一部署安排，本次招聘將赴外地開展崗位推介、政策宣講。

1.北京大學(xué)校園招聘會

時(shí)間：2026年3月23日（星期一）9：30—12：00

地點(diǎn)：北京大學(xué)（海淀區(qū)頤和園路5號）百周年紀(jì)念講堂南廣場

2.清華大學(xué)校園招聘會

時(shí)間：2026年3月23日（星期一）14：00—17：00

地點(diǎn)：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心祖龍廣場

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間

2026年3月23日9:00—3月27日17:00。

應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”專欄填報(bào)。

3.報(bào)名要求

（1）每位應(yīng)聘人員各場次限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，不符合資格條件或弄虛作假者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通信暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)登錄“雙流教育”微信小程序更改個(gè)人聯(lián)系方式并告知成都市雙流區(qū)教育局，若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)可靠的個(gè)人信息、報(bào)考崗位等內(nèi)容，并將相關(guān)資料（本人有效期內(nèi)的身份證、教師資格證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（以下簡稱學(xué)信網(wǎng)）電子注冊備案表、學(xué)歷及學(xué)位證書，2026年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍證明等材料）拍照上傳至“其他印證材料”欄。同時(shí)上傳應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。詳細(xì)操作流程可在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”置頂欄查閱。

（三）資格初審

成都市雙流區(qū)教育局根據(jù)崗位招聘條件的要求，對應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)通過“雙流教育”微信小程序查詢資格初審結(jié)果。

（四）崗位調(diào)整

若初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例要求的，取消該崗位。取消崗位情況等將在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)（政務(wù)公開－人事信息－招考錄用專欄，下同）發(fā)布。

四、初選

初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例超過3:1的崗位由成都市雙流區(qū)教育局組織實(shí)施初選。

（一）時(shí)間及地點(diǎn)：在成都市雙流區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）初選方式及內(nèi)容：初選方式為現(xiàn)場面試，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)科素養(yǎng)和語言表達(dá)等方面綜合情況。

根據(jù)初選結(jié)果，各招聘崗位按照進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加初選人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于3:1時(shí)，參加初選人員均進(jìn)入原件校驗(yàn)。

五、原件校驗(yàn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。

所需資料。原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證（2026年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍證明）、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）、教師資格證（2026年畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)前提供）等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未按要求提供有關(guān)資料的，視為自動放棄。

因原件校驗(yàn)未通過或應(yīng)聘人員自動放棄導(dǎo)致未達(dá)到3:1比例的崗位，按照初選結(jié)果依次遞補(bǔ)2次。

遞補(bǔ)后進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)達(dá)不到上述比例的崗位，通過原件校驗(yàn)的人員全部進(jìn)入面試考核。通過原件校驗(yàn)的人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試考核通知書》。

資格審查貫穿公招工作全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，取消初選、面試考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、面試考核

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試考核通知書》為準(zhǔn)。

（二）方式及內(nèi)容

1.方式：教育專業(yè)面試、無學(xué)生試講和答辯。

2.內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)功底、教育理念、教學(xué)技能等綜合情況。

（三）成績計(jì)算

面試考核成績即為最終成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試考核成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考核當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考核考場候考視為放棄面試考核資格，開展面試考核后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試考核人選；如因原件校驗(yàn)不合格或缺考造成實(shí)際參加面試考核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試考核入圍比例時(shí)，面試考核正常進(jìn)行。

（四）成績公布

根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，各招聘崗位按照面試考核成績高低依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。面試考核成績相同的，則加試一場現(xiàn)場面試考核（考核方式為教育專業(yè)面試、無學(xué)生試講和答辯），以加試成績高者優(yōu)先。

面試考核成績將在全部面試考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

七、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢在成都市雙流區(qū)教育局指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單等在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由成都市雙流區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院的其他三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照該崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)2次。

（二）考察

體檢合格者確定為考察人選，考察人選及相關(guān)事宜由成都市雙流區(qū)教育局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱應(yīng)聘人員的人事檔案（學(xué)籍檔案），查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照該崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)2次。

（三）公示

面試考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由成都市雙流區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)）。備案（核準(zhǔn)）程序完成后，由招聘單位通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

本次招聘的人員約定最低服務(wù)年限5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得辦理調(diào)（流）動。并按照規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：028—85816360（中共成都市雙流區(qū)紀(jì)委成都市雙流區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話：028—85832009（成都市雙流區(qū)教育人才服務(wù)中心）

028—85822749（成都市雙流區(qū)教育局人事教師科）

附件：2026年上半年成都市雙流區(qū)教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”公開考核招聘3名教師崗位和條件要求一覽表

成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局

成都市雙流區(qū)教育局

2026年3月12日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2026/260311171919488260311171919488wvi1.html