成都
已有 人關(guān)注一、招聘范圍及對(duì)象 符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料（國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部門留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）。 二、招聘崗位及人數(shù) 具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。 三、招聘條件 （一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度； 2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)； 3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。 （二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名 1．曾因犯罪受過刑事處罰的； 2．曾被開除黨籍、開除公職的； 3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 4．受到黨紀(jì)政務(wù)重處分的； 5．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人； 6. 法律政策規(guī)定不能聘用的其他情形。 四、招聘方式和程序 （一）報(bào)名 1. 報(bào)名時(shí)間：2026年4月27日17:00至4月30日17:00。 2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號(hào)成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司點(diǎn)擊提交報(bào)名欄進(jìn)入港匯科服報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。 3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 （二）資格審查 1. 審查方式：報(bào)考人員須上傳有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等有效證件原件（持外國文憑者，需提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書（履歷）欄，招聘單位將對(duì)考生所報(bào)資料進(jìn)行審核，并將通過報(bào)名系統(tǒng)通知報(bào)考人員進(jìn)行真實(shí)性復(fù)核，報(bào)考人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。 2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。 （三）綜合考試及加分 總成績=綜合考試成績+加分。綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)），報(bào)考人員筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入綜合考試成績（綜合考試成績=筆試成績40%+面試成績60%）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，總成績低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、問題解決等方面能力，內(nèi)容包含時(shí)事政治、社區(qū)發(fā)展治理相關(guān)知識(shí)、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)等。 （1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公告。 （2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。 （3）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。 2. 面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、問題處理等方面能力。 （1）面試比例：根據(jù)招聘崗位筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如遇筆試成績末位同分情況，一并進(jìn)入面試。如有崗位達(dá)不到上述比例的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。 （2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時(shí)電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。 （3）成績公布。面試成績及總成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。按照?qǐng)?bào)考人員的總成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，以面試成績由高分到低分排名的順序確定名次。 3.加分。 （1） 加分條件。①持有國家社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的應(yīng)聘人員可申請(qǐng)加分，員級(jí)加1分，初級(jí)加2分，中級(jí)加3分，高級(jí)加5分。②社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的，大專加2分，本科加4分，本科以上加5分。符合上述條件的考生，可在綜合考試成績基礎(chǔ)上進(jìn)行累計(jì)加分，最多不超過5分。 （2）申報(bào)方式。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需于報(bào)名截止前在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)證書和證明材料。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。 （四）體檢及考察 1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。 2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績不得低于該崗位成績合格分?jǐn)?shù)線。 3.體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 （五）結(jié)果公示 1. 將擬聘人員在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。 2. 擬聘用人員公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。 （六）聘用及待遇 1.公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。 2. 薪酬待遇按照薪酬管理制度執(zhí)行。 五、其他事項(xiàng) 1. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。 2. 本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-60302887。 3. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司所有。 成都市青白江區(qū)大彎街道辦事處咨詢電話：028-83303506 成都市青白江區(qū)大同街道辦事處咨詢電話：028-69809133 成都市青白江區(qū)清泉鎮(zhèn)人民政府咨詢電話：028-83655266 成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司咨詢電話：028-60302868 咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。 附件1：崗位表 附件2：港匯科服報(bào)名系統(tǒng)二維碼
成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司 2026年4月27日
來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2026-04/27/content_a15ec32174e9403ab477ee391a2eabaa.shtml
