簡陽市人才交流中心因工作需要，決定按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位與名額

即日起簡陽市人才交流中心面向社會招聘公益性崗位人員1名。

二、招聘對象與條件

(一)招聘對象

1.勞動年齡段內(nèi)進行了求職登記，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；

2.經(jīng)過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定為就業(yè)困難人員，接受就業(yè)援助后仍難以實現(xiàn)就業(yè)的。

(二)基本條件

1.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

2.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

(三)凡有下列情形之一者，不得聘用：

1.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

2.在招考的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名時間及地點

2025年12月24日至12月30日，工作日上午9：00-12:00，下午13:00－17:00(節(jié)假日除外)，在市人社局三樓329辦公室報名。

聯(lián)系電話：028-27079723

(二)報名所需材料

1.《身份證》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面)；

2.《戶口簿》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印首頁及本人信息頁)；非我市城鎮(zhèn)區(qū)域的戶籍人員需提供派出所出具半年以上的居住證明及1年以上我省基本養(yǎng)老保險參保證明；

3.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2張復(fù)印件；

4.《簡陽市城鎮(zhèn)公益性崗位申請表》（附件）。

(三)資格審查

1.應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實有效，提供虛假、無效證件及手續(xù)，以及不如實填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考條件的，均可取消其報考或聘用資格。

四、聘用程序

1.考試為面試。對資格審查合格者統(tǒng)一進行面試，測試應(yīng)聘者的語言表達能力和綜合分析能力，時間地點另行通知。

2.公示。簡陽市人才交流中心將擬聘用人員名單進行公示，公示期5天。

3.簽訂勞動合同。公示期滿無異議，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。(本次招聘人員不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。)

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理：具體用人單位要明確公益性崗位人員工作職責(zé)，建立考核管理制度(職責(zé)、制度、紀律，工作時間、目標、任務(wù))，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空餉、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責(zé)、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務(wù)等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報就業(yè)中心備案。

2.工資待遇：面議。

六、本公告及其未盡事宜，由簡陽市人才交流中心負責(zé)解釋。

附件:1.簡陽市人才交流中心城鎮(zhèn)公益性崗位公開招聘信息表;

2.簡陽市城鎮(zhèn)公益性崗位申請表。

簡陽市人才交流中心公告

監(jiān)督電話：028-27922717咨詢電話：028-27079723

簡陽市人才交流中心

2025年12月23日

來源：http://www.scjy.gov.cn/jianyang/c123218/2025-12/23/content_a99233f8076b435bb28034a0f26b73f3.shtml