為切實(shí)加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)我縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)，按照《樂山市馬邊彝族自治縣人力資源和社會局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的通知》要求，相關(guān)用人單位向我局進(jìn)行了崗位需求申報(bào)。經(jīng)研究，同意面向全縣公開招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃選聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名，主要從事基層治理、政策宣傳、民生服務(wù)等工作。

二、選聘原則

本次選聘按照用人單位提出公益性崗位需求，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向全縣就業(yè)困難人員公開選聘。符合選聘條件的人員自愿報(bào)名，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心根據(jù)《城鎮(zhèn)公益性崗位安置人員排序因素參考表》對申請安置對象情況進(jìn)行打分排序，并按照申請安置對象分值排序結(jié)果，按同崗位人員分值從高到低依次向用人單位推薦擬安置人員，經(jīng)用人單位和就業(yè)困難人員雙方選擇確定擬聘用人員?？h就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心在縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示5個(gè)工作日，公示無異議的，予以聘用。

三、選聘條件

(一)具有馬邊彝族自治縣戶籍，且符合申請公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員。

(二)具備應(yīng)聘崗位所須的身體條件和工作能力。

(三)同等條件下優(yōu)先安置符合崗位條件的零就業(yè)家庭人員和用人單位本社區(qū)就業(yè)困難人員。

(四)有下列情形之一的不予以招聘：

1.求職材料存在造假行為的;

2.已經(jīng)與其他用人單位簽訂《勞動合同》或者存在事實(shí)勞動關(guān)系且在有效期限內(nèi)的;

3.已注冊《工商營業(yè)執(zhí)照》的;

4.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名要求

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

1.居民身份證原件及復(fù)印件;

2.戶口本原件及復(fù)印件;

3.認(rèn)定為就業(yè)困難人員的相關(guān)證明材料。

報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料(復(fù)印件一式兩份)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)名條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

符合申請公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，于2026年4月18日前持本人報(bào)名所需材料到縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。(周末、法定節(jié)假日除外，工作日上午9:00-12:00，下午14：00-18:00)持本人報(bào)名所需材料到縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

五、崗位待遇

用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同，合同一年一簽，簽訂年限原則上不超過3年(距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休)。用人單位每月按照不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)足額支付公益性崗位安置人員工資并按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

六、崗位管理

公益性崗位安置人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。用人單位承擔(dān)用工管理主體責(zé)任，依法提供勞動保護(hù)和勞動條件，負(fù)責(zé)公益性崗位安置人員的日?？记诤凸芾砉ぷ?，并向縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心如實(shí)報(bào)送人員上崗及變動情況。用人單位解除或終止與公益性崗位安置人員勞動合同，應(yīng)在解除、終止之日起15日內(nèi)，將人員名單報(bào)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心備案。

七、本公告由縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0833—4520257

馬邊彝族自治縣人力資源和社會局

2026年4月15日

（責(zé)任編輯：小今）