根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求，南部縣農牧業(yè)科技教育中心等4個事業(yè)單位面向社會公開考核招聘研究生6名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見《南部縣2026年上半年事業(yè)單位公開考核招聘研究生崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1）。

三、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象及范圍

面向全國招聘2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的研究生，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的"學位"資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的"學歷（學位）"和"專業(yè)條件"兩欄表述分別相符（含表注，附件1）。

報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2．有下列情況之一者，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）曾被開除中國共產黨黨籍的人員。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

（5）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

（7）試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含參照《公務員法》管理人員）；處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內的事業(yè)單位工作人員；（期滿截止時間為2026年5月19日）。

（8）現役軍人。

（9）南部縣機關事業(yè)單位在編工作人員。

（10）在近5年來南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無正當理由放棄及聘用后辭職（聘）的。

（11）法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自行負責。

四、報名及資格審查

1．報名時間。2026年5月19日至2026年5月20日工作時間內（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30）。

2．報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，聯系電話：0817－5588190。

3．報名方式?，F場報名。報名時需提供的資料：

（1）《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》（附件3）1份。

（2）本人有效身份證原件及復印件1份。

（3）本人近期免冠1寸證件照3張。

（4）本人有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份；其中，尚未領取到畢業(yè)證的2026年畢業(yè)生，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。

（5）留學歸國人員應具有國家教育部留學服務中心學歷學位認證書。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，通過省級教育行政部門、相關高?；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

（6）符合報考條件的機關事業(yè)單位在編人員須提供用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意報考的書面證明材料。

4．資格審查。2026年5月21日相關部門對報考人員的資格進行審查。資格審查貫穿招聘全過程。在任何時間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

5．開考比例。同一崗位資格初審合格人數與招聘名額之比不低于3:1；未達到該比例時，則相應調減招聘名額。調整（減）情況，在南部縣人民政府網站（網址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。

五、考核

考核方式根據資格初審合格人數確定。如果資格初審合格人數與招聘名額之比等于或少于10:1，則采取直接面試的方式進行考核；如果資格初審合格人數與招聘名額之比超過10:1及以上，則采取筆試和面試相結合的方式。筆試成績不計入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K考核成績。

（一）筆試

筆試科目為《綜合知識》。筆試由南部縣人力資源和社會保障局負責組織。筆試時間、地點及人員名單在南部縣人民政府網站公布，不再另行通知。筆試成績由南部縣人力資源和社會保障局于筆試結束后3個工作日內在南部縣人民政府網站公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內向南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關規(guī)定辦理。

（二）確定面試人員

1．采取直接面試的方式進行考核的。資格初審合格人員為面試人員。

2．采取筆試和面試相結合的方式考核的。根據筆試參考人員筆試成績和招聘名額，分崗位從高分到低分按5:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。參加筆試人員與招聘名額之比少于5:1時，該崗位參加筆試人員（筆試成績0分人員除外）全部進入面試，面試正常進行。

（三）面試

1．面試方式。面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位）。面試主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和專業(yè)知識素質（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

2．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知書》原件，按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

3．面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府網站公布。

面試人員面試成績低于70分的，不得進入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢人員根據招聘名額確定。分崗位按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

1．體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、殘疾人聯合會、衛(wèi)生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結論。

2．體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在南部縣人民政府網站上公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

3．復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢只進行1次，復檢由南部縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

七、考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案（學籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，并向應聘人員說明理由。

考察不合格或自動放棄出現的空額，不再遞補。

八、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由南部縣人力資源和社會保障局進行資格復審（符合報考條件的擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）和檔案審查后，取得聘用人員資格，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期（以通知時間為準）不能按要求提供檔案和辦結相關手續(xù)的，作自動棄權處理。因棄權或因不符合招聘條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產生的空額不再遞補。

按照國、省規(guī)定，本次招聘的工作人員，最低服務年限為5年（含試用期）。

十、紀律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

十一、特別提示

1．考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由南部縣人力資源和社會保障局在南部縣人民政府網站通知或公告，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2．請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4．招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5．專業(yè)目錄參見國家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄的具體專業(yè)名稱設置。

6．招聘單位基本情況詳見《南部縣2026年上半年事業(yè)單位公開考核招聘研究生招聘單位基本情況一覽表》（附件2）。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0817－5588190

南部縣紀委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0817－5385558

附件：

1．南部縣2026年上半年事業(yè)單位公開考核招聘研究生崗位和條件要求一覽表

2．南部縣2026年上半年事業(yè)單位公開考核招聘研究生招聘單位基本情況一覽表

3．南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表

附件：點擊查看

南部縣人力資源和社會保障局

2026年5月8日