因業(yè)務發(fā)展需要，簡陽市供銷合作社農(nóng)業(yè)服務集團有限公司現(xiàn)面向社會誠納英才。

一、招聘崗位

總經(jīng)理1名

副總經(jīng)理2名

工作地點：簡陽市，服從出差安排

二、崗位招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2.有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，品行端正，具有正常履行職責的身心條件，有較強的事業(yè)心和責任感，具備較強的開拓進取精神；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃組織能力、談判能力及公關(guān)能力，具有敏銳的市場洞察力；

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策、具備企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗和能力；

5.具備選聘崗位要求的文化程度、工作能力和從業(yè)經(jīng)驗；

6.服從崗位調(diào)配，能適應加班和出差；

7.符合法律法規(guī)和選聘崗位要求的其他資格條件。

（二）對應崗位職責及任職資格條件

詳見附件1。

（三）負面清單

有下列情形之一的，資格審查不予通過，不予聘用，已經(jīng)聘用的用人單位有權(quán)單方解除聘用并不承擔任何責任和補償、賠償：

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職或公務員辭退不滿5年的；

2.政治品德不良、社會責任感不強、服務意識差，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

3.尚未解除黨紀、行政處分的，有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.參與或支持色情、吸毒、賭博、非法組織、封建迷信等活動的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.曾擔任破產(chǎn)、清算企業(yè)高管以上人員或財務負責人的；

7.以偽造資料、履歷等方式欺騙用人單位的；

8.構(gòu)成回避關(guān)系的。指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得在同一公司從事有直接上下級關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的公司從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務、購銷等工作；

9.法律法規(guī)政策等規(guī)定不得聘用的其他情形以及用人單位認為不適合聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）投遞簡歷

應聘者將報名表（格式詳見附件2）以“姓名+應聘崗位”為標題發(fā)送至指定電子郵箱（jysgxhzslhs@163.com）。

報名截止時間：2026年4月5日24:00前（以郵件到達時間為準）。

報名人員應提交以下材料：

1.報名表（word版）及簽字掃描版；

2.職務任免文件；

3.身份證、各學段畢業(yè)證及學位證（含“學信網(wǎng)”驗證報告）以及對應學段《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；國（境）外院校須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等；

5.主要項目經(jīng)驗和業(yè)績證明材料（須提供可證明真實性的相應佐證材料，可脫敏提供）；

6.獲獎材料等其他材料。

（二）資格審查

報名截止后，根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行資格審查，確定進入選聘環(huán)節(jié)的人員名單，并以郵件、電話或短信方式通知符合條件人員。對未通過資格審查者，可不再另行通知。

（三）面試

面試共有兩輪次，其中第一輪面試主要考察專業(yè)能力等，第二輪面試主要考察綜合素質(zhì)、崗位匹配度及發(fā)展?jié)摿Φ?。具體以郵箱和電話、短信通知為準。

（四）綜合測評

按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對通過面試的人員進行綜合測評。測評內(nèi)容包括但不限于：

管理能力評估：通過情景模擬、案例分析等方式，考察應聘者的戰(zhàn)略思維、決策能力、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

綜合素質(zhì)評價：結(jié)合面試表現(xiàn)及過往履歷，對應聘者的領(lǐng)導潛力、創(chuàng)新意識、價值觀與企業(yè)文化的契合度等進行綜合研判。

綜合測評結(jié)果作為確定考察對象的重要參考依據(jù)。

（五）組織考察

全面了解考察對象的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，組織考察包含背景調(diào)查、實地走訪、人事檔案核查、黨風廉政或廉潔從業(yè)情況、無犯罪記錄情況、個人征信、無被執(zhí)行人記錄等。

（六）體檢、毒檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。毒檢須為陰性，由指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢或毒檢不合格者不予錄用。

（七）錄用

確定擬錄用人選：根據(jù)綜合成績（面試、綜合測評）、組織考察、體檢及毒檢結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選，根據(jù)情況可遞補。

公示：對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間收到舉報或反映問題的，由相關(guān)部門核實處理。

錄用通知：公示無異議后，向擬錄用人選發(fā)放《錄用通知書》，明確報到時間、所需材料及注意事項。

簽訂勞動合同：錄用人員按通知要求辦理入職手續(xù)，與公司簽訂正式勞動合同。

薪酬待遇：年薪制，具體面議并以考核為準，試用期后定薪定崗；享受五險一金。

試用期管理：試用期不超過6個月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件、無法勝任崗位工作或存在違規(guī)違紀行為的，依法解除勞動合同。

四、其他事項

未按通知要求參加面試、綜合測評的視為放棄資格，且今后兩年內(nèi)不能參加簡陽供銷系統(tǒng)招考；不服從崗位調(diào)配的應聘者視為主動放棄資格，且今后兩年內(nèi)不能參加簡陽供銷系統(tǒng)招考。如認為無符合滿意度的應聘者，可不錄用，重新招聘。

監(jiān)事會監(jiān)督電話：朱老師028-26155304（工作時間）

紀檢組監(jiān)督電話：唐老師18982979165

附件1：崗位職責及任職資格條件

附件2：應聘報名表

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=1210&classid=97