為做好敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求，按照2026年4月10日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州市國有資產(chǎn)管理委員會通過瀘州人事考試網(wǎng)發(fā)布的《瀘州市2026年春季企事業(yè)單位人才崗位需求信息》公告(以下簡稱《需求信息》)要求，結(jié)合工作實際，就有關(guān)事項作補充公告如下：

一、引進崗位及人數(shù)

敘永縣擬占編聘用事業(yè)單位工作人員39名，具體詳見附件1崗位表。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

符合本《補充公告》及附件1相應(yīng)崗位條件的社會在職和非在職人員，其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(高校應(yīng)屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前取得)，其他報名者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責任自負。

(二)應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

3.符合本《補充公告》和附件1所需的知識、技能及工作能力，符合崗位要求的報考條件。其中：報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和有效學位證上的學位，應(yīng)與擬報考崗位的學歷和學位資格要求兩欄分別相符;專業(yè)名稱條件要求以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載專業(yè)名稱為準。資格證書以實際取得的有效證書為準;

4.年齡：符合附件1確定的年齡條件。出生日期以有效居民身份證記載為準，其中年齡計算截至2026年4月10日(不含);

5.截至資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(單位)出具同意報考的審查意見;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

6.應(yīng)當符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確的相關(guān)回避規(guī)定;

如對自己是否符合崗位資格條件有疑問的，報名前請先撥打招聘單位聯(lián)系電話或政策咨詢電話進行咨詢，不符合條件者請勿報考。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進原則

本次急需緊缺人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機制。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間

自《需求信息》發(fā)布之日起至2026年5月23日16:00止。

2.報名方式

(1)網(wǎng)絡(luò)報名：2026年5月21日12:00前，按照《需求信息》附件1中招聘單位相關(guān)要求和聯(lián)系方式，應(yīng)聘人員將報名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人郵箱，且符合《需求信息》確定條件的視為已報名(郵件主題格式為：姓名+報考單位+崗位名稱)。

(2)現(xiàn)場報名：在敘永縣參加的現(xiàn)場招聘會上，現(xiàn)場報名提供資料，且符合《需求信息》確定條件的視為已報名。2026年5月23日16:00前，在資格審查現(xiàn)場報名提供資料，且符合本《補充公告》確定條件的視為已報名。

3.報名所需材料(網(wǎng)絡(luò)報名人員在報名階段僅需報送材料原件的電子掃描件)

(1)《敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求信息報名表》(附件2)一份(需本人親筆簽字確認)。

(2)本人身份證、學歷學位證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件原件(附學信網(wǎng)學歷、學位查詢證明)。

溫馨提示：尚未畢業(yè)的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學生證，以及經(jīng)學校審核并加蓋鮮章的含所學專業(yè)、學歷、學位等信息的證明等，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準;留學人員應(yīng)提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書(留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，須聯(lián)系國內(nèi)相關(guān)高校或省級及以上相關(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格)。

(3)編碼202610114、202610130、202610131崗位的報考人員還需提供以下材料原件及復(fù)印件(含初級和中級，其中編碼202610130崗位還需提供副高級及以上)：①專業(yè)技術(shù)資格證書(若資格證書為電子證書的，需提供電子證書紙質(zhì)檔);②報名參加專業(yè)技術(shù)資格考試時工作單位為其購買養(yǎng)老保險的相關(guān)材料。

(4)報名人員如系機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位具有人事管理權(quán)限組織人事部門同意報考的審查意見(附件3);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。

(5)本人近期彩色免冠證件照1張。

(6)崗位需求表以及用人單位要求提供的其他印證資料原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

1.資格初審。

根據(jù)報名者提交的報名信息及資料，招聘單位對照《需求信息》及《補充公告》基本報名條件、崗位條件進行資格初審，逐一電話通知報名人員資格初審情況(未收到初審結(jié)果通知的報名人員請于2026年5月21日18:00前主動與招聘單位聯(lián)系)。

2.現(xiàn)場資格審查。

資格審查由招聘單位及其主管部門負責，資格審查主要圍繞本《補充公告》和崗位要求的報考條件(專業(yè)、學歷、學位、年齡、資格證書等條件)進行，未通過資格審查的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場資格審查時間：2026年5月23日9:00-16:00，地點：敘永縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場(敘永縣新區(qū)便民街2號縣人社大樓1樓)。

4.其他注意事項

所有已報名且資格初審?fù)ㄟ^的人員，均需攜帶本《補充公告》明確的報名所需材料參加現(xiàn)場資格審查，未按時到現(xiàn)場參加資格審查的考生視為自動放棄，且責任自負。

(1)同時應(yīng)聘敘永縣多個事業(yè)單位招聘崗位的考生只能選擇其中一個崗位進行現(xiàn)場資格審查和參加考核。

(2)報名人員無法到現(xiàn)場參加資格審查的，本人應(yīng)親筆寫委托書(載明委托事項和原因)委托他人進行現(xiàn)場資格審查，同時受委托人需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件。

5.報名人員最終是否符合所報崗位條件要求，將由報名后資格審查、考察中的復(fù)核和公示結(jié)束后組織人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。

(三)組織考核

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進入考核。

1.考核方式

(1)考核方式采取面試、筆試+面試方式進行。若某崗位資格審查合格人數(shù)少于或等于30人，則采取面試方式進行;若某崗位資格審查合格人數(shù)大于30人，則采取筆試+面試方式進行。

(2)筆試科目為《綜合知識》，卷面滿分100分?！毒C合知識》內(nèi)容包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

(3)考核時間、地點另行通知。

2.采取筆試+面試考核的崗位，根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試人員名單(最后一名筆試成績并列的一并確定進入面試，因筆試缺考等原因面試人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)5倍的，筆試成績有效(筆試分數(shù)0)的人員一并確定進入面試)。筆試缺考、成績?yōu)榱惴终摺⒃诳荚囍羞`規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入面試。筆試成績及排名、進入面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通過敘永縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公布。若因個人原因放棄或未按時領(lǐng)取面試通知書產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，敘永縣人力資源和社會保障局將按規(guī)定依次遞補，只遞補一次。

3.未形成競爭崗位的面試成績合格分數(shù)線：若某崗位因資格審查、筆試等環(huán)節(jié)未形成競爭或面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀等原因未形成競爭，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

4.考核成績計算

(1)采取筆試+面試考核的崗位，考核成績=(筆試成績+面試成績)50%;

(2)采取面試考核的崗位，考核成績=面試成績。

(3)考核成績公布。考核成績于所有考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在敘永縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公布，請考生注意關(guān)注。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)考核成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象(若最后一名成績并列的，按照筆試成績高低排名;若筆試成績?nèi)匀徊⒘谢驘o筆試的，再次組織面試篩選)。

2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費用由報名者個人承擔。

招聘單位或應(yīng)聘者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

3.體檢時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(五)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位及其主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當向應(yīng)聘人員說明理由。

(六)遞補

因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，由敘永縣人力資源和社會保障局按照應(yīng)聘人員考核成績排名從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示和聘用

考核、體檢、考察均合格的人員，由敘永縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在敘永縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公示5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

擬聘人員為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書原件后，按規(guī)定程序開展考察等有關(guān)手續(xù)。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)完成報到手續(xù)，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

擬聘人員聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

五、其他要求

(一)涉及引才過程中有調(diào)整、補充、提示等事項，敘永縣人力資源和社會保障局通過敘永縣人民政府官網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報名者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報名者在《報名表》聯(lián)系方式欄目留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報名者取得聯(lián)系所造成的后果，由報名者自行負責。

六、紀律與監(jiān)督

(一)紀律監(jiān)督貫穿于引才工作全過程，報考人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績。在資格審查、考核、體檢、考察中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過關(guān)的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。

(二)參與引才工作的相關(guān)人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規(guī)定，嚴格執(zhí)行回避制度，不準弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動。對違反干部人事紀律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實，將嚴肅追究有關(guān)當事人責任。

(三)本《補充公告》由中共敘永縣委組織部、敘永縣人力資源和社會保障局共同負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-6756353(中共敘永縣委組織部)、0830-6223978(敘永縣人力資源和社會保障局)。

監(jiān)督舉報電話：0830-6222045。

點擊查看

1.敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求信息表(內(nèi)含招聘單位基本情況、相關(guān)說明)

2.敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求信息報名表

3.同意報考意見

中共敘永縣委組織部 敘永縣人力資源和社會保障局

2026年4月27日