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根據(jù)師資隊伍發(fā)展和實際工作需要，我校面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、學校簡介

桂林理工大學是一所中央與地方共建、以廣西壯族自治區(qū)管理為主的高校，現(xiàn)有桂林屏風、桂林雁山、南寧安吉、南寧空港四個校區(qū)，校園總面積3300余畝。學?，F(xiàn)有二級教學單位19個，博士后科研流動站3個、博士學位授權點6個、碩士學位授權點37個，有本科招生專業(yè)69個、高職高專專業(yè)37個，各類全日制在校生4.7萬余人，現(xiàn)有教職工3300余人。學校以習**新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的教育方針，始終不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，堅持育人為本、質量立校、人才興校、科技強校辦學理念，遵循厚德篤學、惟實勵新校訓，凝練形成了艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的桂工精神，一所以工學為主，工、理、管、文、經、法、藝、農8大學科門類，研究生教育、本科生教育、高等職業(yè)教育、國際教育和成人教育協(xié)調發(fā)展的多科性高等學校，共為社會培養(yǎng)了35萬余名優(yōu)秀人才，為我國經濟建設和社會發(fā)展作出了重要貢獻。

二、招聘崗位和用人方式

招聘崗位：專業(yè)技術崗(具體見附件1)

用人方式：事業(yè)編制

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)或技術技能水平。年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日(如年齡要求50周歲[含]以下，為1975年5月26日[含]以后出生)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等視為有相關工作經歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2026年版)》(附件3);

(六)具備崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

(八)2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格;

(九)機關事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在考察時提供;

(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.聘用后即構成回避關系的人員;

6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未作出結論的人員;

8.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(www.gxrc.com)、桂林理工大學官網(www.glut.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林理工大學官網(www.glut.edu.cn)發(fā)布。

其余調整崗位招聘條件、經備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

五、招聘流程

(一)報名方式及要求

1.時間：2026年5月25日-6月2日(7個工作日)。

2.方式：符合條件的人員掃描以下二維碼進行報名，或點擊鏈接填寫報名信息：https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/wokczbwbb3h05

3.要求：每個應聘者只能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)應聘人員報名提供的材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，資格審查合格的人員直接進入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均應取消應聘或聘用資格。

(三)考核

考核主要從應聘人員的能力素質、學習和工作表現(xiàn)、教學能力、學術科研水平、崗位匹配度等方面進行考核?？己司唧w形式包括但不限于學術報告和專業(yè)課試講，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數(shù)線為70分，以招聘崗位1:1的比例從高分到低分排序確定考察人選(如出現(xiàn)1:1比例內末位考生成績分數(shù)相同的情況，則啟用備選試題對分值相同人員進行加試)進入下一程序，應聘人員考核成績達不到70分的，不能進入下一程序。

考核時間及地點另行通知。

(四)考察

采取政審考察、查閱檔案等形式對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行考察，同時對應聘人員資格條件進行復查和準入查詢。凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得進入下一程序。

(五)體檢

考察結束后，考察合格人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關規(guī)定開展體檢工作，體檢費用自理。體檢不合格人員不予聘用。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況，經學校研究確定擬聘人員，并對擬聘人員情況(性別、學歷、學位、專業(yè)、擬聘崗位等)進行公示，公示時間為7個工作日，公示信息在廣西人才網(www.gxrc.com)、桂林理工大學官網(www.glut.edu.cn)發(fā)布。

(七)聘用

經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)其他

1.如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其錄用資格。

2.已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，考察時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

3.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的;

(2)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等情節(jié)較重問題而影響聘用的;

(3)按照《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)等文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

(4)按照《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)、《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)等文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

(5)違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

(6)經查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員;

(7)本公告及附件中的以上以下以前以后等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。應聘人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求回避的崗位。

(二)應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告，其中與領導人員有親屬關系的要從嚴審核。招聘單位負責人、招聘工作人員與應聘人員有應當回避情形的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

(三)招聘監(jiān)督舉報電話：0773-5896142。

(四)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：毛老師，施老師，0773-3678705。

附件1：桂林理工大學2026年高層次人才公開招聘專業(yè)需求表.doc

附件2：桂林理工大學高層次人才公開招聘應聘人員材料.doc

附件3：廣西公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2026年版).xlsx