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因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘電子科學(xué)與工程學(xué)院研究生管理辦公室行政輔助崗位（二級(jí)單位聘用人員），具體情況如下。

一、崗位職責(zé)

1.參與研究生專(zhuān)項(xiàng)招生、培養(yǎng)和改革創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)。

2.參與實(shí)施研究生分類(lèi)培養(yǎng)模式改革、課程改革、教學(xué)改革、評(píng)價(jià)機(jī)制改革和創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目。

3.參與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)、管理及質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估工作。

4.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生實(shí)驗(yàn)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)、管理監(jiān)控與評(píng)估工作。

5.參與研究生學(xué)位論文質(zhì)量保障體系的建設(shè)及實(shí)施。

6.完成學(xué)校和部門(mén)交辦的其他工作。

二、崗位要求

1.具有研究生學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位，電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年6月30日以前獲得學(xué)歷學(xué)位或通過(guò)學(xué)位論文答辯。

2.年齡不超過(guò)38周歲（1988年5月1日及以后出生）。

3.熟練掌握Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通表達(dá)能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

4.具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。

5.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有堅(jiān)定正確的政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，具有良好的思想政治與品德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

6.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）。

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2026年5月31日17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：冉老師

聯(lián)系電話(huà)：61836125

電子科技大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院

2026年5月20日

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http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3338.htm