應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-21 05:03:13
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述
1、協(xié)助招聘團隊完成全流程支持：簡歷篩選、電話邀約、面試安排（協(xié)調面試官與候選人時間、發(fā)送面試通知）；
2、維護招聘渠道（BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等），發(fā)布崗位信息、刷新職位、收集候選人簡歷，跟進渠道效果；
3、整理候選人信息，建立并更新人才庫，完成面試記錄、錄用通知等文檔的歸檔與管理；
4、收集招聘相關數(shù)據(jù)（到崗率、面試通過率、渠道轉化率等），協(xié)助制作簡單的招聘數(shù)據(jù)分析報告；
5、完成招聘團隊交辦的其他 HR 相關臨時性工作（如員工關系活動協(xié)助、HR 制度文檔整理等）。
任職要求
1、在讀本科生 / 研究生，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、對人力資源領域（尤其是招聘模塊）有濃厚興趣，有獵頭實習背景、了解基礎招聘流程者加分；
3、具備良好的溝通表達能力、親和力與抗壓能力，做事細心嚴謹、責任心強，有較強的執(zhí)行力；
1、協(xié)助招聘團隊完成全流程支持：簡歷篩選、電話邀約、面試安排（協(xié)調面試官與候選人時間、發(fā)送面試通知）；
2、維護招聘渠道（BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等），發(fā)布崗位信息、刷新職位、收集候選人簡歷，跟進渠道效果；
3、整理候選人信息，建立并更新人才庫，完成面試記錄、錄用通知等文檔的歸檔與管理；
4、收集招聘相關數(shù)據(jù)（到崗率、面試通過率、渠道轉化率等），協(xié)助制作簡單的招聘數(shù)據(jù)分析報告；
5、完成招聘團隊交辦的其他 HR 相關臨時性工作（如員工關系活動協(xié)助、HR 制度文檔整理等）。
任職要求
1、在讀本科生 / 研究生，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、對人力資源領域（尤其是招聘模塊）有濃厚興趣，有獵頭實習背景、了解基礎招聘流程者加分；
3、具備良好的溝通表達能力、親和力與抗壓能力，做事細心嚴謹、責任心強，有較強的執(zhí)行力；
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都雙流區(qū)雙流區(qū)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
譚先生HR
成都盟升電子技術股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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高新西區(qū)西芯大道5號 匯都總部園5棟1號樓
