職位描述
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崗位職責(zé):
1.了解海外部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在海外部門的有效實(shí)施;
2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.負(fù)責(zé)海外行政管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系;
6.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年及以上海外人力、行政工作經(jīng)驗(yàn);
2.有在大型跨國公司從事HR、行政工作經(jīng)驗(yàn),英語溝通表達(dá)流暢,熟練英文聽說讀寫;
3.了解人力資源、行政各模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5.優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
BASE成都,優(yōu)秀者待遇面議,如有涉及海外出差單獨(dú)計(jì)發(fā)海外津貼
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工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)成都-新都區(qū)成都特隆美儲(chǔ)能技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
成都特隆美儲(chǔ)能技術(shù)有限公司
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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