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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)；進(jìn)行員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，制作工資報(bào)表，確保工資按時(shí)無(wú)誤發(fā)放；
4、按照規(guī)定辦理員工的社保、公積金等；
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，任務(wù)的上傳下達(dá)；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，半年以上乙方人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，熟練使用各項(xiàng)辦公軟件；
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)心、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)操守；勤奮吃苦耐勞。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)