職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結構,完善人才發(fā)展體系并推動落實;
2、加強核心員工的培養(yǎng)及個人發(fā)展計劃實施的跟蹤,推動人才梯隊建設,提升高質量的干部內部供給;
3、結合人才培養(yǎng)目標及團隊需提升的專業(yè)能力,規(guī)劃設計人才培養(yǎng)或專業(yè)力提升項目,系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標人選的核心能力;
4、負責或參與集團人才管理和發(fā)展相關項目,包括但不限于人才盤點、梯隊人才建設、內部職業(yè)發(fā)展通道、領導力發(fā)展等;
5、根據(jù)人才發(fā)展和業(yè)務需求,組織開展員工培訓、干部培訓、渠道培訓等各類內外部培訓工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè);
2、5年以上大型公司人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結構,完善人才發(fā)展體系并推動落實;
2、加強核心員工的培養(yǎng)及個人發(fā)展計劃實施的跟蹤,推動人才梯隊建設,提升高質量的干部內部供給;
3、結合人才培養(yǎng)目標及團隊需提升的專業(yè)能力,規(guī)劃設計人才培養(yǎng)或專業(yè)力提升項目,系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標人選的核心能力;
4、負責或參與集團人才管理和發(fā)展相關項目,包括但不限于人才盤點、梯隊人才建設、內部職業(yè)發(fā)展通道、領導力發(fā)展等;
5、根據(jù)人才發(fā)展和業(yè)務需求,組織開展員工培訓、干部培訓、渠道培訓等各類內外部培訓工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè);
2、5年以上大型公司人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗。
工作地點
地址:西安碑林區(qū)西安市碑林區(qū)紫晶大廈西安市碑林區(qū)紫晶大廈
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職位發(fā)布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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國內上市公司
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高新區(qū)與南二環(huán)西段交接處易和藍鉆2樓

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
