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??職位介紹 對(duì)信用卡進(jìn)行日常營(yíng)銷工作,主要根據(jù)卡中心的整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排,積極拓展市場(chǎng),發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。在工作中您需要耐心解答客戶的問(wèn)題,指導(dǎo)客戶填寫并提供相關(guān)資料,并告知注意事項(xiàng),介紹市場(chǎng)活動(dòng)并提高客戶的開(kāi)卡率和首刷率,在辦卡過(guò)程中,還必須做到與商戶定期保持溝通,了解客戶的需求與用卡體驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)商戶的推薦,負(fù)責(zé)提升公司外部形象。同時(shí),還必須做到風(fēng)險(xiǎn)防范,對(duì)客戶的資料做到嚴(yán)格保密并且主動(dòng)發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患 ??學(xué)習(xí)與培訓(xùn) 提供豐富完善的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì),主要有入職培訓(xùn),在崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn),在你進(jìn)入卡中心后,你會(huì)得到非常系統(tǒng)的入職培訓(xùn),幫助你了解行業(yè)、公司及職位信息；同時(shí)你也會(huì)享受到完善的在職培訓(xùn),在職培訓(xùn)以業(yè)務(wù)技能和綜合能力的提升為主,會(huì)以不同方式呈現(xiàn),包括外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)E-learning 系統(tǒng)等;當(dāng)你進(jìn)入后備人才序列,還將得到管理理念和方法的培訓(xùn)以及導(dǎo)師的輔導(dǎo),幫助你迅速的成長(zhǎng)。相信你會(huì)發(fā)現(xiàn)在卡中心的每一天你都在成長(zhǎng)與進(jìn)步,這也是幫助你未來(lái)提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。 ??發(fā)展空間 如果你的績(jī)效優(yōu)秀,在卡中心你會(huì)獲得橫向和縱向的不同職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),從橫向上來(lái)看,我們有不同的業(yè)務(wù)條線,外營(yíng)、商務(wù)與后臺(tái)綜合崗,從縱向上看,你可以從業(yè)務(wù)代表逐步成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人,當(dāng)然在此期間,卡中心也會(huì)提供完善的培訓(xùn)幫助你不斷適應(yīng)新的角色。 ??薪酬福利 ??依法全額繳納五險(xiǎn)一金，其中住房公積金按照稅前一年月平均收入基數(shù)購(gòu)買 ??購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報(bào)銷，社保僅報(bào)銷住院費(fèi)用??補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年??為入職小伙伴提供每年一次價(jià)值800元的年度健康體檢服務(wù) ??每年300元生日卡、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等慰問(wèn)禮品 ??帶薪休假：根據(jù)工齡享有5-20天帶薪假期，帶薪病假：根據(jù)員工司齡享有2-10天帶病病假 ??崗位要求 ??大專及以上學(xué)歷, 會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先 ??年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄；性格外向、樂(lè)觀，吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn) ??具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪。能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度、無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具有較強(qiáng)的抗壓能力，具備較強(qiáng)的客戶拓展、產(chǎn)品銷售及風(fēng)險(xiǎn)把控能力