應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)司機(jī)做單工具與個(gè)人成長(zhǎng)相關(guān)產(chǎn)品，提升司機(jī)工作效率與收入，為司機(jī)留存、滿意度指標(biāo)負(fù)責(zé)
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包括但不限于司機(jī)APP、接單工具、補(bǔ)貼工具等，能幫司機(jī)技能提升從而提升平臺(tái)交易效率
3. 對(duì)用戶(hù)需求與體驗(yàn)敏感，能與司機(jī)共創(chuàng)并提煉產(chǎn)品價(jià)值，獨(dú)立產(chǎn)出產(chǎn)品方案
4. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)調(diào)研等手段，挖掘用戶(hù)需求與產(chǎn)品機(jī)會(huì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)落地產(chǎn)品方案；
5. 關(guān)注競(jìng)品與行業(yè)變化，挖掘自身產(chǎn)品的差異化價(jià)值，提升產(chǎn)品體驗(yàn)與競(jìng)爭(zhēng)力
崗位要求
1. 有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，充滿好奇心，積極挖掘差異化價(jià)值與新機(jī)會(huì)點(diǎn)，堅(jiān)定主張并推進(jìn)落地
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，善于從數(shù)據(jù)中挖掘機(jī)會(huì)并進(jìn)行策略制定和落地
3. 對(duì)事物有強(qiáng)烈的好奇心，樂(lè)觀皮實(shí)，自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿度高，有能獨(dú)當(dāng)一面的欲望
4. 優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，敢于創(chuàng)新和嘗試，突破條條框框拿到結(jié)果
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：O2O·生活服務(wù)（O2O）·互聯(lián)網(wǎng)
1. 負(fù)責(zé)司機(jī)做單工具與個(gè)人成長(zhǎng)相關(guān)產(chǎn)品，提升司機(jī)工作效率與收入，為司機(jī)留存、滿意度指標(biāo)負(fù)責(zé)
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包括但不限于司機(jī)APP、接單工具、補(bǔ)貼工具等，能幫司機(jī)技能提升從而提升平臺(tái)交易效率
3. 對(duì)用戶(hù)需求與體驗(yàn)敏感，能與司機(jī)共創(chuàng)并提煉產(chǎn)品價(jià)值，獨(dú)立產(chǎn)出產(chǎn)品方案
4. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)調(diào)研等手段，挖掘用戶(hù)需求與產(chǎn)品機(jī)會(huì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)落地產(chǎn)品方案；
5. 關(guān)注競(jìng)品與行業(yè)變化，挖掘自身產(chǎn)品的差異化價(jià)值，提升產(chǎn)品體驗(yàn)與競(jìng)爭(zhēng)力
崗位要求
1. 有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，充滿好奇心，積極挖掘差異化價(jià)值與新機(jī)會(huì)點(diǎn)，堅(jiān)定主張并推進(jìn)落地
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，善于從數(shù)據(jù)中挖掘機(jī)會(huì)并進(jìn)行策略制定和落地
3. 對(duì)事物有強(qiáng)烈的好奇心，樂(lè)觀皮實(shí)，自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿度高，有能獨(dú)當(dāng)一面的欲望
4. 優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，敢于創(chuàng)新和嘗試，突破條條框框拿到結(jié)果
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：O2O·生活服務(wù)（O2O）·互聯(lián)網(wǎng)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州濱江區(qū)吉利科技集團(tuán)6樓
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職位發(fā)布者
HR
曹操出行
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汽車(chē)·摩托車(chē)
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200-499人
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股份制企業(yè)
-
濱江區(qū)江陵路1760號(hào)
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