應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-01 11:59:44
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、制定公司人事部門年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結；
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、為公司發(fā)展建立人才梯隊、打造公司企業(yè)文化；
4、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
任職資格：
1、35-45歲，人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或大型工廠從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，特別是薪酬和績效板塊；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、制定公司人事部門年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結；
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、為公司發(fā)展建立人才梯隊、打造公司企業(yè)文化；
4、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
任職資格：
1、35-45歲，人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或大型工廠從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，特別是薪酬和績效板塊；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都邛崍市四川華光智能五金科技有限公司縱一路17號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川華光智能五金科技有限公司
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原材料及加工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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成都邛崍市羊安工業(yè)園區(qū)羊縱一線17號
