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崗位概述：

1、通過電話或者微信和外賣店鋪溝通，邀請入駐美團、餓了么等外賣平臺；

2、電銷組長作為電銷團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績，并對團隊成員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核；

崗位職責(zé)：

1、團隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)BD團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，確保團隊成員具備專業(yè)能力和良好素質(zhì)，以提高整體工作效率。

2、市場拓展：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場情況，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，包括與商家洽談合作、簽約入駐、后續(xù)關(guān)系維護(hù)等。

3、數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：通過對市場數(shù)據(jù)的收集、分析和挖掘，及時調(diào)整市場拓展策略，提高市場占有率和競爭力。

4、團隊協(xié)調(diào)與溝通：與公司內(nèi)部其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，確保團隊工作的順利進(jìn)行，并解決團隊工作中遇到的問題和困難。

5、業(yè)績考核與激勵：制定并執(zhí)行團隊業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，對團隊成員進(jìn)行公正、公平的考核和激勵，以提高團隊成員的積極性和工作動力。

任職資格：
1、普通話良好，有耐心；
2、思維敏捷，有一定的突發(fā)事件應(yīng)變能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和商家需求；

3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與商家建立良好的合作關(guān)系；

4、目標(biāo)感強，不滿于現(xiàn)狀，能夠帶領(lǐng)團隊追求更高的目標(biāo)；
5、有一定的數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；
6. 帶過4人以上團隊；同類崗位工作不低于1年工作經(jīng)驗：有電話銷售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資詳情：

薪資范圍：10000-15000元/月
底薪：3000-6000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：按利潤提成；

急招崗位，有意向可直接投遞簡歷，簡歷初篩通過會盡快安排面試。