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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)的招聘要求，搜尋篩選合適的中端/高端候選人簡歷；

2、和候選人進行初步電話溝通，跟進后續(xù)面試、offer談判、入職等招聘全流程，把控每個節(jié)點；

3 、招聘渠道開拓與維護；

4、根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，對關(guān)鍵崗位候選人進行分類整理，建立人才數(shù)據(jù)庫；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備2年及以上招聘經(jīng)驗；

2、有獵頭經(jīng)驗以及自動化行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；

4、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費班車、免費停車、年終獎金、提供食宿

職位亮點：五險一金、團隊氛圍融洽