職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面管理人力資源系統(tǒng),負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)基本運營,日常問題處理、流程配置、權(quán)限規(guī)劃等工作,確保EHR系統(tǒng)正常運行;
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,與內(nèi)外部開發(fā)人員積極合作,輸出解決方案,跟進系統(tǒng)需求的開發(fā)進度,確保如期上線;
3、管理人事數(shù)據(jù)庫,確保人事數(shù)據(jù)的完整性、安全性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)字化功能培訓(xùn)與宣貫,編寫操作手冊,召集最終用戶測試,收集反饋意見。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)或信息管理類專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉信息化項目規(guī)劃與實施、信息管理平臺建設(shè),有PMP、ACP認(rèn)證者優(yōu)先;
3、熟悉信息系統(tǒng)實施與運維,有過數(shù)據(jù)分析類經(jīng)驗;
4、工作認(rèn)真踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作能力。
1、全面管理人力資源系統(tǒng),負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)基本運營,日常問題處理、流程配置、權(quán)限規(guī)劃等工作,確保EHR系統(tǒng)正常運行;
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,與內(nèi)外部開發(fā)人員積極合作,輸出解決方案,跟進系統(tǒng)需求的開發(fā)進度,確保如期上線;
3、管理人事數(shù)據(jù)庫,確保人事數(shù)據(jù)的完整性、安全性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)字化功能培訓(xùn)與宣貫,編寫操作手冊,召集最終用戶測試,收集反饋意見。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)或信息管理類專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉信息化項目規(guī)劃與實施、信息管理平臺建設(shè),有PMP、ACP認(rèn)證者優(yōu)先;
3、熟悉信息系統(tǒng)實施與運維,有過數(shù)據(jù)分析類經(jīng)驗;
4、工作認(rèn)真踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作能力。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))中控科技園
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職位發(fā)布者
0571..HR
浙江中控技術(shù)股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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東陂路582號獅子園文創(chuàng)園
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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