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1、組織開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研；
2、協(xié)助并參與公司各類員工的培訓(xùn)需求調(diào)研，了解員工的培訓(xùn)需求；
3、根據(jù)不同崗位的培訓(xùn)需求，搜集、評(píng)估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì)工作；
4、根據(jù)公司培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的要求，負(fù)責(zé)所屬模塊的培訓(xùn)課程講授工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)教材、教案進(jìn)行及時(shí)的整理和歸檔；
6、開發(fā)并建立公司的培訓(xùn)課程教案庫，協(xié)助建立、完善員工崗位培訓(xùn)課程體系
7、根據(jù)崗位具體特征，輔導(dǎo)受訓(xùn)員工制定培訓(xùn)后的工作改進(jìn)計(jì)劃；
8、協(xié)助并參與培訓(xùn)效果調(diào)查工作，并提供授課質(zhì)量分析報(bào)告；
9、其他上級(jí)安排的事務(wù)。
任職需求：
1、具有5年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、其中2年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)；