職位描述
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任職要求
1、24-25屆公辦全日制本科畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、愿意從事快速消費品行業(yè)及銷售崗位,有長遠個人發(fā)展目標
3、具備學習能力、溝通能力及洞察能力,有一定企圖心
4、具備一定的office辦公技能和數據分析能力
崗位內容
1、起步階段:分配管轄區(qū)域,做好終端客戶的拜訪路線規(guī)劃及實際拜訪,執(zhí)行產品陳列,完成成交率/鋪貨率/冰凍率等指標,達成月度銷售任務
2、進階階段:多樣渠道的崗位輪調,增加經銷商管理,新渠道開發(fā)、特殊渠道的合同談判等02
崗位發(fā)展規(guī)劃
基層業(yè)務代表崗位起步(3-6個月)—多樣渠道業(yè)務代表崗位歷練(6-12個月)—通過儲備干部認證—幕僚崗位歷練(6-12個月)—業(yè)務所長崗位提報及發(fā)展(1-2年)—成為銷售部主管(達成人才培育目標)
崗位發(fā)展優(yōu)勢
1、指定教練做在崗輔導,參與專門性培訓計劃
2、定期向直屬主管完成工作述職,按照培育及發(fā)展周期完成人才評價,接受工作指導及反饋
3、不斷改善工作,豐富經驗及經歷,總結歸納工作經驗得失,提升崗位績效
4、進入公司人才儲備池,享有優(yōu)先晉升機會
工作地點
除成都區(qū)域的其他各地級市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域,根據個人住址和公司實際情況進行就近安排
1、24-25屆公辦全日制本科畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、愿意從事快速消費品行業(yè)及銷售崗位,有長遠個人發(fā)展目標
3、具備學習能力、溝通能力及洞察能力,有一定企圖心
4、具備一定的office辦公技能和數據分析能力
崗位內容
1、起步階段:分配管轄區(qū)域,做好終端客戶的拜訪路線規(guī)劃及實際拜訪,執(zhí)行產品陳列,完成成交率/鋪貨率/冰凍率等指標,達成月度銷售任務
2、進階階段:多樣渠道的崗位輪調,增加經銷商管理,新渠道開發(fā)、特殊渠道的合同談判等02
崗位發(fā)展規(guī)劃
基層業(yè)務代表崗位起步(3-6個月)—多樣渠道業(yè)務代表崗位歷練(6-12個月)—通過儲備干部認證—幕僚崗位歷練(6-12個月)—業(yè)務所長崗位提報及發(fā)展(1-2年)—成為銷售部主管(達成人才培育目標)
崗位發(fā)展優(yōu)勢
1、指定教練做在崗輔導,參與專門性培訓計劃
2、定期向直屬主管完成工作述職,按照培育及發(fā)展周期完成人才評價,接受工作指導及反饋
3、不斷改善工作,豐富經驗及經歷,總結歸納工作經驗得失,提升崗位績效
4、進入公司人才儲備池,享有優(yōu)先晉升機會
工作地點
除成都區(qū)域的其他各地級市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域,根據個人住址和公司實際情況進行就近安排
工作地點
地址:成都成華區(qū)成華發(fā)展大廈-B座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
百事可樂..HR
成都百事飲料有限公司
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快速消費品
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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天來豪庭寫字樓15樓

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
