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崗位職責 1.牽頭負責編制、修訂戰(zhàn)略、機構與產權、考核、體系貫標、內控、職稱、證書管理等相關制度，明確權限劃分及流程設置 2.牽頭負責按領導要求收集宏觀環(huán)境信息，包括國家政策導向、國內外施工行業(yè)總體發(fā)展趨勢等，學習掌握中建集團、中建一局的中長期發(fā)展戰(zhàn)略 3.牽頭負責按領導要求對標行業(yè)優(yōu)秀公司，研究其戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向、發(fā)展策略，實施路徑等 4.牽頭負責結合公司內外部發(fā)展環(huán)境，擬訂公司中長期發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行動態(tài)評審，并負責協(xié)調相關調整事宜 5.牽頭負責根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總部各部門年度目標與計劃，評估執(zhí)行情況 6.牽頭負責完善公司治理結構，擬訂總部部門、分支機構設立、合并、調整，并根據企業(yè)內外部狀況及工作需求適時調整 7.牽頭建立健全公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、建筑施工企業(yè)質量管理規(guī)范等“四標一體”管理體系，負責其內、外部審核與運行 8.負責公司人才培養(yǎng)體系的建立與維護，監(jiān)督公司內訓師隊伍的動態(tài)管理、內部課程體系的開發(fā)與管理等相關工作 9.審核公司、分公司年度培訓計劃，監(jiān)督公司、分公司年度培訓計劃的組織實施 10. 完成領導交辦的其他工作

任職資格

1.中共黨員 2.具備中級職稱及以上 3.土木工程、管理學、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè) 4.原則上具備 6 年以上工作經驗，2 年以上央國企企業(yè)策劃管理的工作經驗 5.掌握企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理相關知識；熟悉建筑行業(yè)知識及相關法律法規(guī)。掌握福利、職稱、證書管理相關知識與技能 6.較強的專業(yè)、領導、組織協(xié)調、公關、信息判斷、公文寫作能力和豐富的管理經驗；精益求精的敬業(yè)精神和責任心；能承受一定強度的工作壓力，熟練使用辦公軟件