人才發(fā)展崗
6000-10000元
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定相關(guān)政策和措施,確保人才發(fā)展與公司發(fā)展保持一致。
2、建立和完善人才評(píng)估和培訓(xùn)體系:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工的績(jī)效評(píng)估和能力測(cè)評(píng)體系,為公司提供科學(xué)合理的人才發(fā)展建議。同時(shí),根據(jù)評(píng)估結(jié)果,制定并執(zhí)行具體的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
3、建立人才梯隊(duì)和后備人才:通過(guò)內(nèi)部選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)等方式,建立健全公司的人才梯隊(duì)和后備人才庫(kù),為組織的持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
4、組織人才培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織和管理各類培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目,包括內(nèi)外部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展交流、研討會(huì)等,以滿足不同層次員工的培訓(xùn)需求,提高整體績(jī)效。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、具備較強(qiáng)的人才培養(yǎng)和發(fā)展理論知識(shí),深入了解職業(yè)發(fā)展和績(jī)效管理等領(lǐng)域
3、具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地組織和管理各類培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)
4、出色的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與各級(jí)員工和部門負(fù)責(zé)人有效溝通,并協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)工作落地
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力,能夠收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),并撰寫(xiě)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明的報(bào)告
工作地點(diǎn)
地址:武漢武漢臨空港經(jīng)開(kāi)區(qū)(東西湖區(qū))武漢-東西湖區(qū)武漢第二電線電纜有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
-
儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號(hào)
相似職位
-
實(shí)驗(yàn)員 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川華構(gòu)住宅工業(yè)有限公司
-
臨時(shí)用地辦理手續(xù)編制人員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川志盛科技有限公司
-
數(shù)字出版營(yíng)銷專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川科幻世界雜志社
-
新都石油大學(xué)急聘騎手帶教 (職位編號(hào):0002) 6000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
-
平臺(tái)直招 5名駕駛員來(lái)上班 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川中泰永盛新能源科技有限公司
-
單位招聘建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人 3元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川芳樺工程項(xiàng)目管理有限公司

最近更新
1761人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
