職位描述
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負(fù)責(zé)計件工資審核,獎金補貼審核,工資表報批,薪酬分析和資金計劃等工作。
崗位職責(zé):
一、薪資管理
1.每月薪資數(shù)據(jù)(生產(chǎn)計件工資、獎金補貼等)審核及報批;
2.制度外薪資問題解答;
3.制定薪資福利預(yù)算;
4.完善修改薪酬方案。
二、薪酬數(shù)據(jù)分析
1.每月完成公司人工成本、人工費用等薪資數(shù)據(jù)分析報告;
2.制定次年薪酬福利預(yù)算,審核工資計提數(shù)據(jù)上報財務(wù);
3.協(xié)助進行行業(yè)、地區(qū)薪酬調(diào)查;
4.年度薪酬數(shù)據(jù)分析對比。
三、資金計劃管理
1.每月人力資源資金計劃制定;
2.特殊情況下,人力資源周資金計劃審核。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),1-3年工作經(jīng)驗,有制造業(yè)薪酬崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:福州福州新區(qū)(長樂區(qū))福州-長樂區(qū)福建永榮錦江股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
福建永榮控股集團有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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長樂空港工業(yè)區(qū)鵬程路28號
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