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崗位職責：
1、負責員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保為物業(yè)項目吸納合適的人才；
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，更新員工信息檔案，保證人事數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
3、協(xié)助組織員工培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力；
4、負責員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理請假、加班等事宜，確保考勤制度的有效執(zhí)行；
5、協(xié)助進行薪酬福利核算相關(guān)工作，解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問；
6、做好人事文件、資料的收發(fā)、登記、歸檔工作，保證人事檔案的規(guī)范管理；
7、不定期到項目：巡檢和支持項目工作。

任職要求
年齡：35 歲以內(nèi)
學歷：統(tǒng)招大專及以上學歷；
經(jīng)驗：有 2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
能力：溝通能力強，能有效與各部門及員工進行溝通；工作細致認真，有高度的責任心；具備良好的執(zhí)行能力，能高效完成各項工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護