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崗位職責：
1. 負責公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、小紅書、微信公眾號、視頻號等）的日常內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布。
2. 深入洞察目標用戶（在職成人）需求，挖掘產(chǎn)品賣點，制作具有吸引力和轉化力的宣傳素材。
3. 執(zhí)行新媒體平臺的廣告投放策略，并對投放效果進行監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化獲客成本。
4. 通過新媒體渠道獲取潛在客戶線索，并完成初步溝通、跟進咨詢及轉化報名全流程。
5. 維護學員社群，提升用戶粘性與品牌忠誠度，促進轉介紹。
6. 定期分析行業(yè)動態(tài)與競品信息，為招生策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷、新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 一年以上新媒體運營或銷售型內(nèi)容策劃經(jīng)驗，熟悉主流新媒體平臺的運營模式。
3. 具備優(yōu)秀的內(nèi)容撰寫能力、信息整合能力及視覺審美能力，能獨立完成短視頻腳本撰寫或圖文內(nèi)容編輯。
4. 數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯分析和解決問題的能力。
5. 目標導向，抗壓能力強，擁有出色的溝通技巧和客戶服務意識。
6. 有教育行業(yè)背景或成功招生轉化案例者優(yōu)先考慮。
我們?yōu)槟峁?br>1. 薪酬福利： 綜合薪資5—8K，年度調(diào)薪機會。
2.職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)晉升通道（專業(yè)線/管理線雙向發(fā)展）。
3.系統(tǒng)培訓： 完善的入職培訓及持續(xù)的技能提升計劃。
4.福利保障： 五險一金、帶薪假期、年終獎金、節(jié)日慰問、周末雙休等。
5.工作環(huán)境： 開放協(xié)作的辦公環(huán)境，充滿活力的團隊氛圍，扁平化管理。