崗位職責(zé):
1. 區(qū)域行銷策略落地與優(yōu)化:基于公司整體行銷戰(zhàn)略與區(qū)域市場洞察(消費趨勢、競品動態(tài)、渠道特征),制定并落地東區(qū)區(qū)域階段性行銷方案,明確活動目標(biāo)、執(zhí)行節(jié)奏,負(fù)責(zé)方案全流程推進(jìn),根據(jù)市場反饋及時優(yōu)化調(diào)整,確保達(dá)成動銷提升、品牌推廣等核心目標(biāo)。
2. 終端行銷效能提升:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全渠道終端行銷工作,開展終端生動化建設(shè)(標(biāo)準(zhǔn)化陳列、創(chuàng)意堆頭、物料布置),保障促銷活動高效執(zhí)行,解決終端行銷難點問題;聯(lián)動銷售團(tuán)隊優(yōu)化渠道布局,提升產(chǎn)品鋪貨率、終端活躍度與復(fù)購率。
3、市場分析與反饋:收集競品信息、消費需求、渠道反饋等市場動態(tài);基于數(shù)據(jù)洞察為公司行銷策略調(diào)整、產(chǎn)品迭代提供決策支持。
4. 品牌區(qū)域深度滲透:維護(hù)區(qū)域品牌形象,提升品牌在東區(qū)的知名度、美譽(yù)度與用戶忠誠度,挖掘高價值消費群體。
5. 行銷費用與風(fēng)險管控:負(fù)責(zé)區(qū)域行銷預(yù)算的執(zhí)行與管控,嚴(yán)格把控費用使用合規(guī)性與性價比,提升投入產(chǎn)出比;建立活動風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,及時規(guī)避執(zhí)行過程中的各類風(fēng)險;完成費用核銷與復(fù)盤總結(jié)。
6. 渠道與終端賦能:為區(qū)域內(nèi)終端銷售人員、渠道合作伙伴提供行銷知識、活動執(zhí)行流程等相關(guān)培訓(xùn)支持,提升渠道行銷執(zhí)行能力。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)
2.3年以上食品快消行業(yè)區(qū)域行銷經(jīng)驗
3.能獨立操盤區(qū)域行銷項目全流程,熟悉渠道行銷管理流程和運(yùn)作模式,具備敏銳的市場洞察與數(shù)據(jù)分析能力。
4.擅長跨部門協(xié)作,資源整合能力強(qiáng),抗壓性好且執(zhí)行力出色。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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