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一、招聘崗位：資產(chǎn)保全員
二、崗位要求：年齡20-40周歲，征信良好，中專以上學(xué)歷，有催收、電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
三、崗位職責(zé)：
1、以公司提供的客戶資源為對(duì)象，通過電話溝通的方式進(jìn)行逾期賬款回收;
2、合規(guī)處理客戶異議，準(zhǔn)確記錄與客戶接觸的過程和信息，為客戶提供準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù);
3、協(xié)助引導(dǎo)客戶正確、及時(shí)處理逾期賬款，處理后可享有平臺(tái)給予客戶的相關(guān)政策，如:開卡、減免、分期。
四、崗位福利:
1.底薪：試用期綜合底薪3000（2200無責(zé)任?500補(bǔ)貼?300全勤），試用期6個(gè)月，入職次月繳納社保，轉(zhuǎn)正后繳納公積金
2.提成：主要做不良資產(chǎn)壓降（如壓降1萬元，可能僅需客戶還款5%～10%），根據(jù)壓降金額的0.8%-2%進(jìn)行提點(diǎn)，另外新人前3個(gè)月享有1?津貼保護(hù)1500元（主要考核話術(shù)運(yùn)用、出勤率、外呼量），2?績效保護(hù)1000元（壓降5萬保護(hù)500，壓降10萬保護(hù)1000元）與實(shí)際績效取高值發(fā)放，綜合收入5500-12000元；
3.作息時(shí)間：9：00-18：30，午休1.5小時(shí)，超過18：30加班享有加班費(fèi)，月休6天輪休，法定節(jié)假日當(dāng)天休息；
4.3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。(組長-區(qū)部主管-區(qū)部經(jīng)理)
五、入職材料(1)身份證(原件及復(fù)印件)；(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書(原件/復(fù)印件)；（3）個(gè)人征信報(bào)告(網(wǎng)上定制)；（4）入職體檢報(bào)告(六個(gè)月以內(nèi))；（5）無犯罪記錄證明；（6）社保參保查詢(支付寶搜索個(gè)人參保證明查詢)；（7）交通銀行借記卡復(fù)印件