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【崗位職責(zé)】 1. 行業(yè)趨勢(shì)研判：持續(xù)追蹤咖啡零售、即飲飲料及新零售行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)與結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)，輸出季度/年度行業(yè)分析及機(jī)會(huì)定位； 2. 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析：深度拆解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（如農(nóng)夫山泉、東鵬特飲、星巴克零售等）的戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式及發(fā)展路徑，建立競(jìng)爭(zhēng)預(yù)警機(jī)制； 3. 戰(zhàn)略項(xiàng)目支持：主導(dǎo)或協(xié)同重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與可行性研究，基于大數(shù)據(jù)與用戶洞察撰寫研究報(bào)告，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張、品類延伸、渠道策略等關(guān)鍵決策提供 actionable insights； 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)賦能：整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，搭建行業(yè)監(jiān)測(cè)與分析框架，推動(dòng)研究方法論的標(biāo)準(zhǔn)化與工具化。 【任職要求】 學(xué)歷背景：國(guó)內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷； 經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目落地經(jīng)歷； 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：（具備其一） ? 大型互聯(lián)網(wǎng)公司、新零售上市公司總部戰(zhàn)略/商分/用研背景 ? 戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) ? 連鎖餐飲、快消零售、即飲飲料行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn) 核心能力 ： ? 具備扎實(shí)的行業(yè)研究方法論，能獨(dú)立完成從問(wèn)題定義、數(shù)據(jù)收集到結(jié)論輸出的全流程 ? 對(duì)連鎖零售、O2O、近場(chǎng)電商等商業(yè)模式有深度理解與獨(dú)立思考 ? 優(yōu)秀的邏輯框架搭建能力、數(shù)據(jù)分析能力及高層匯報(bào)能力 軟性素質(zhì)：自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效交付； 具備跨部門協(xié)作影響力 ________________________________________ 【加分項(xiàng)】 ? 有成功的品類擴(kuò)張或新渠道開拓研究案例 ? 熟練使用SQL/Python等數(shù)據(jù)分析工具 ? 對(duì)咖啡文化或飲料行業(yè)有熱情與獨(dú)到見解 ________________________________________ 【我們提供】 ? 戰(zhàn)略影響力：直接參與瑞幸零售業(yè)務(wù)從0到1的戰(zhàn)略制定，見證并推動(dòng)行業(yè)變革 ? 成長(zhǎng)空間：扁平化管理，與行業(yè)人才共事，快速積累新零售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)