宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：敘州金才）按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘環(huán)保督察工作輔助人員3名,派遣至宜賓市敘州生態(tài)環(huán)境局（以下簡(jiǎn)稱：敘州生態(tài)環(huán)境局）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘方式及范圍
本次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。招聘崗位及具體情況詳見《崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；
4.身心健康，能勝任崗位要求；
5.30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
5.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告。自行下載《報(bào)名表》（附件2），并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫錯(cuò)誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明;
（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；
（3）《報(bào)名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域）電子文檔（word格式）；請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“報(bào)考單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名發(fā)送至指定郵箱（2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無效報(bào)名。
注：以上所有相關(guān)資料需全部歸納到報(bào)名表文檔后進(jìn)行上傳。
5.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
1.資格初審。敘州金才根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（三）面試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比50%）
（1）筆試科目。主要測(cè)試考生公文寫作能力和對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)。滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
（3）為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則由用工單位研究決定取消該崗位本批次招聘工作。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（1）應(yīng)聘人員參加面試前須通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查。按照崗位招聘名額的3倍，依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。最后一名得分相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。確定進(jìn)入資格審查的人員，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。具體資料如下：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證原件及復(fù)印件。
（2）資格審查合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單,進(jìn)入面試程序?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試（占比50%）
（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。若崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)用工單位研究后面試比例依據(jù)可適當(dāng)放寬，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（成績(jī)計(jì)分均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)）。當(dāng)最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致的情況，優(yōu)先聘用環(huán)保相關(guān)專業(yè)或具有環(huán)保工作經(jīng)歷人員。
（四）體檢
1.入圍要求。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定入圍體檢人選。
2.體檢要求。
（1）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（2）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）考察
由敘州金才負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況；同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)核。在考察階段，考察對(duì)象需提供本人戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明。
（六）公示
經(jīng)考察審定的擬聘用人員，通過敘州金才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
（七）遞補(bǔ)
因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。
（八）聘用及管理
公示期滿無異議后，由敘州金才通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至敘州生態(tài)環(huán)境局（試用期1個(gè)月）。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。本次招聘各階段的遞補(bǔ)期均為不超過1年。
四、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等事項(xiàng)，均在“敘州金才”微信公眾號(hào)“信息公示”欄公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）本公告及未盡事宜由宜賓市敘州生態(tài)環(huán)境局和敘州金才共同負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：14780881862）
附件1：崗位表
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用工單位 |
崗位名稱 |
名額 |
學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
專業(yè)條件要求 |
其他 |
開考 比例 |
|
宜賓市敘州生態(tài)環(huán)境局 |
環(huán)保督察工作輔助人員 |
3 |
全日制本科（學(xué)士學(xué)位）及以上 |
專業(yè)不限 |
1.30周歲及以下； 2.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.環(huán)保相關(guān)專業(yè)或有環(huán)保工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
1:3 |
2.報(bào)名表
宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司
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