一、企業(yè)簡(jiǎn)介

樂(lè)山市商業(yè)銀行發(fā)軔于巴蜀天府、海棠香國(guó)，坐落于成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈規(guī)劃建設(shè)的區(qū)域性中心城市、峨眉山樂(lè)山大佛世界自然與文化遺產(chǎn)、東風(fēng)堰世界灌溉工程遺產(chǎn)所在地樂(lè)山。樂(lè)山市商業(yè)銀行是國(guó)有控股銀行，成立于1997年2月，已在樂(lè)山、成都、綿陽(yáng)、南充、宜賓等11個(gè)市州40余個(gè)區(qū)縣設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，控股3家村鎮(zhèn)銀行，網(wǎng)點(diǎn)106個(gè)，現(xiàn)有員工1900余人，全行資產(chǎn)規(guī)模突破2100億元，主體信用評(píng)級(jí)連續(xù)三年保持AA+，躋身中國(guó)銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)、全球銀行1000強(qiáng)。

二、招聘崗位及人數(shù)

樂(lè)山市商業(yè)銀行普惠客戶(hù)經(jīng)理(泰隆銀行合作項(xiàng)目)若干名。

三、工作地點(diǎn)

成都、樂(lè)山、綿陽(yáng)、瀘州、眉山、宜賓、南充、自貢、資陽(yáng)、內(nèi)江、甘孜。

四、用工形式

與我行簽訂正式勞動(dòng)合同。

五、招聘條件

(一)已取得本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，特別優(yōu)秀者學(xué)歷條件可以適當(dāng)放寬。

(二)年齡不超過(guò)27周歲。

(三)品貌端正、身心健康，具有良好的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn);有較強(qiáng)的邏輯思維、書(shū)面表達(dá)和分析判斷能力;善于快速學(xué)習(xí)、溝通交流，合作意識(shí)強(qiáng);具有良好的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)。

(四)能夠從基層做起，樂(lè)于克服困難，能夠?yàn)榱诉_(dá)成工作目標(biāo)而不怕吃苦，堅(jiān)韌不拔。

(五)無(wú)違法行為，未被追究過(guò)刑事責(zé)任，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為，沒(méi)有因本人直接原因受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)參與非法集資、邪教組織等行為。

(六)具備良好的職業(yè)操守，未受到過(guò)重大處罰和不良從業(yè)記錄，個(gè)人征信無(wú)惡意失信行為，無(wú)超出收入水平的大額負(fù)債等。

(七)戶(hù)籍地或長(zhǎng)期居住地需為工作地點(diǎn)所在地，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況者優(yōu)先。

(八)所有應(yīng)聘者均需服從本行對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)配。

(九)非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工近親屬(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母等)。

(十)同等條件下，優(yōu)先考慮取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，以及獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學(xué)位、優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部以及有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者。

六、崗位職責(zé)

在了解銀行產(chǎn)品和風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)我行普惠金融產(chǎn)品和服務(wù)。

七、待遇政策

(一)薪酬待遇：根據(jù)員工崗位，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

(二)六險(xiǎn)二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金、企業(yè)年金，購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體綜合保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

(三)其他福利：提供節(jié)日慰問(wèn)、住房補(bǔ)助、體檢等多種保障，涵蓋員工學(xué)習(xí)生活各個(gè)方面。

(四)團(tuán)建活動(dòng)：常態(tài)化組織工會(huì)活動(dòng)和體育競(jìng)賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。

(五)職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長(zhǎng)途徑、完備的培訓(xùn)體系，配備職業(yè)導(dǎo)師、納入梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃外派學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、輪崗、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長(zhǎng)沙龍等。

八、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)跇?lè)山市商業(yè)銀行網(wǎng)站www.lsccb.com下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，嚴(yán)格按格式要求填寫(xiě)后將電子表格、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)掃描件打包發(fā)送至baitingting@lsccb.com，郵件主題務(wù)必填寫(xiě)為應(yīng)聘普惠客戶(hù)經(jīng)理+應(yīng)聘地點(diǎn)+姓名。

九、報(bào)名時(shí)間

即日起長(zhǎng)期有效。

十、溫馨提示

(一)需明確填寫(xiě)現(xiàn)工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱(chēng)等必要信息。

(二)高中及以上學(xué)歷階段均需明確填寫(xiě)畢業(yè)院校，本科及以上學(xué)歷階段需明確填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)。

(三)應(yīng)聘者對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符或存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息等其他影響招聘結(jié)果公正性情況的，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(四)資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(五)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以電話(huà)、短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保持通訊暢通。

咨詢(xún)電話(huà)： 028-66876220