根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公開(kāi)遴選工作的通知》等有關(guān)政策法規(guī)，市政府辦公室決定開(kāi)展2026年度市政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

市政府辦公室一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位公務(wù)員4名，其中，綜合文稿職位2名，綜合管理職位2名。具體職位情況詳見(jiàn)《2026年度自貢市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

符合考調(diào)條件的自貢市內(nèi)各機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位的工作人員，下同)。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在自貢市以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

7.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷條件詳見(jiàn)《職位表》)。

8.年齡為40周歲以下(1986年3月6日以后出生)。

9.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的第一日(2026年3月6日)，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2026年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開(kāi)考調(diào)。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

三、程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用線上方式報(bào)名。報(bào)名郵箱地址為zgszfbrsk@163.com。報(bào)名時(shí)間為2026年3月6日至3月13日8:00。符合條件的人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填報(bào)信息。報(bào)名者認(rèn)真閱讀公告、《職位表》要求，了解職位具體情況，下載并填寫(xiě)《2026年度自貢市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核注明同意報(bào)考并蓋章，將《報(bào)名登記表》蓋章掃描件發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。另需提供本人身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職位要求的其他有關(guān)證明材料，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。

2.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2026年3月14日18:00。由市政府辦公室對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果及后續(xù)各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均通過(guò)電話或短信方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。

資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

3.職位調(diào)整。筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，若報(bào)名通過(guò)資格初審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例，按比例減少考調(diào)計(jì)劃名額。減少考調(diào)計(jì)劃在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)公布。對(duì)取消職位的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

(二)筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名有2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比未達(dá)到3:1的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核注明同意報(bào)考并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(四)面試

面試由市政府辦公室嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不能進(jìn)入下一程序。

(五)差額考察

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(折合總分為100分)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人(若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)?？疾鞂?duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為2:1。

考察工作由市政府辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。若未形成差額考察，考察后由市政府機(jī)關(guān)黨組研究決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

無(wú)特殊情況，自愿放棄考調(diào)的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加我辦考調(diào)。

(六)體檢

體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可從同職位已考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

(七)頂崗試用

根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，經(jīng)市政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。頂崗試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不能勝任本崗位工作，則取消其資格。因試用不合格等原因形成的缺額，可從同職位已考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人員。

(八)討論決定

市政府機(jī)關(guān)黨組結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論擬任職人員。

(九)公示和轉(zhuǎn)任

擬考調(diào)人員名單在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。

(十)任職培訓(xùn)

考調(diào)公務(wù)員在任職前應(yīng)接受單位開(kāi)展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治培訓(xùn)、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，自貢市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助考調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)，聯(lián)系電話08138100933。

五、本公告由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1.2026年度自貢市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表

2.2026年度自貢市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

自貢市人民政府辦公室

2026年3月6日