宜賓
已有 人關(guān)注根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開考核招聘36名高層次人才?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)官網(wǎng)[http://rst.sc.gov.cn，下同]人事考試專欄、省教育廳官網(wǎng)[http://edu.sc.gov.cn，下同]和宜賓學院官網(wǎng)[http://www.yibinu.edu.cn，下同]通知公告專欄發(fā)布)。
一、招聘單位基本情況
單位名稱 單位性質(zhì) 單位地址 主要職能
宜賓學院 公益二類
事業(yè)單位 宜賓市五糧液大道酒圣路8號 人才培養(yǎng)、科學研究、
社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流合作
宜賓學院位于萬里長江第一城四川宜賓。學校肇始于1939年的四川省立宜賓師范學校，1978年開辦高等教育，2001年經(jīng)國家教育部批準，由原宜賓師范高等?？茖W校與四川教育學院宜賓分院合并升格為省屬全日制綜合性普通本科院校。
2022年6月8日，習近平總書記親臨學校視察并作重要指示，為學校辦學治校、立德樹人指明前進方向、提供根本遵循。學校始終秉承以工為主、師范為根、多科協(xié)同、集群發(fā)展辦學思路，厚植自強不息、至善致遠精神和求實、求是、開放、創(chuàng)新校訓，堅持扎根川南、服務(wù)地方發(fā)展定位，已發(fā)展成為一所以工為主、多科協(xié)調(diào)發(fā)展、應(yīng)用型特色鮮明、擁有碩士學位授予權(quán)的省屬綜合性本科高校。
學校先后榮膺全國文明單位全國語言文字工作示范校、四川省三全育人綜合改革試點高校、四川省依法治校示范學校四川省文明校園等稱號。學校現(xiàn)有江北校區(qū)和臨港校區(qū)，占地總面積約2260畝，教職工1800余人，碩博士研究生教師比例93.24%，14個二級學院和2個二級學部，本科專業(yè)57個，國家級一流本科專業(yè)2個、省級一流本科專業(yè)9個、全日制在校生(含留學生)2.6萬余人。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象
面向全國招聘2026年12月31日前取得普通高等教育研究生學歷和博士學位或具有碩士研究生學歷學位和副高級及以上職稱且經(jīng)學校認定屬于急需緊缺專業(yè)的，并完全符合《宜賓學院2026年考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年12月31日前取得符合崗位條件要求的學歷學位等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);其他報考者必須在面試時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
(二)招聘范圍
1.領(lǐng)軍人才
學術(shù)造詣深，在科學研究方面取得突出學術(shù)成果，在本學科領(lǐng)域具有重要學術(shù)影響力，具有科技領(lǐng)軍才能，能夠組織和帶領(lǐng)團隊開展體系化基礎(chǔ)研究或關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，承擔國家重大科技任務(wù)，實現(xiàn)重大理論創(chuàng)新。
2.學科帶頭人
熟悉本學科發(fā)展動態(tài)和研究前沿，在科學研究方面取得同行公認的重要成就，具有較高的知名度和影響力，能夠組建并帶領(lǐng)學科團隊在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)等方面取得重大進展，年齡在1976年4月30日及以后出生。
3.青年人才
具有博士研究生學歷學位，熱愛教學、科研事業(yè)，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，具有良好發(fā)展?jié)摿?，年齡在1984年4月30日及以后出生。
各類高層次人才條件具體見《宜賓學院2026年高層次人才分類表》(附件2)。
說明：依據(jù)《宜賓學院2026年高層次人才引進政策》，學校急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當放寬。
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的學歷和專業(yè)條件要求分別相符;報考者本人有效學位證上的學位，應(yīng)與擬報考崗位的學位資格要求相符。
2.有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
(6)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
(7)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
三、招聘崗位、名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為36名。具體崗位及條件見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報名與資格審查
(一)報名
自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名時間截止2026年12月31日，學校根據(jù)報名情況適時組織面試。
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，符合條件的應(yīng)聘者將以下報名材料以壓縮文件的形式發(fā)送至學校電子郵箱：3530985@yibinu.edu.cn，壓縮包文件名及郵件標題命名格式為：應(yīng)聘學院(部)+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)。
1.《宜賓學院考核招聘高層次人才報名表》(附件3)。
2.有效身份證掃描件。
3.有效畢業(yè)證書、學位證書掃描件，學信網(wǎng)《學歷電子注冊備案表》和《學位在線驗證報告》各1份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證原件掃描件，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證書掃描件。留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
4.近5年取得的代表性學術(shù)成果掃描件。
5.其他與報考資格相關(guān)的材料(如職稱證書、各類獲獎證書等)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者線上提交報名材料，由人事處將符合條件人員的相關(guān)材料遞交至二級學院(部)，二級學院(部)結(jié)合本部門發(fā)展與學科建設(shè)需求對應(yīng)聘人員學科專業(yè)、研究方向、科研成果等材料進行資格初審。通過資格初審的人員，按二級學院(部)通知要求的時間和地點提供以下材料參加現(xiàn)場面試資格審查：
1.《宜賓學院考核招聘高層次人才報名表》一式一份。
2.有效身份證原件和復印件1份。
3.有效畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件1份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證原件和復印件1份，以及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件及復印件1份。應(yīng)聘人員的學歷、學位以其本人畢業(yè)證書、學位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。
4.留學人員，提供《國外學歷學位認證書》原件和復印件1份。留學人員因所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由我校通過相關(guān)高校進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
5.近5年取得的代表性學術(shù)成果的原件及復印件1份。
6.其他與報考資格相關(guān)的材料(如職稱證書、各類獲獎證書等)原件及復印件1份。
資格審查中，凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過。不能按要求提供有關(guān)證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，取消其面試資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
五、考核
(一)二級學院(部)考核
二級學院(部)根據(jù)應(yīng)聘情況，分期、分批通知應(yīng)聘人員參加考核，具體時間、地點等安排以二級學院(部)通知為準，考核不設(shè)開考比例?？己司唧w方式為專業(yè)試講和專業(yè)答辯。
1.專業(yè)試講主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識、教學方法與技能、語言表達能力、邏輯思維能力、板書和課件設(shè)計、教態(tài)儀表以及課堂教學的組織駕馭能力。試講內(nèi)容由二級學院(部)根據(jù)招聘崗位指定，應(yīng)聘者進行20分鐘現(xiàn)場講授，評委根據(jù)其教學內(nèi)容、教學組織、授課效果及專業(yè)素養(yǎng)進行綜合評分。
2.專業(yè)答辯主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及其與招聘崗位的適配度。通過開放性提問，深入了解應(yīng)聘者的成長經(jīng)歷、學術(shù)背景、發(fā)展規(guī)劃、求職動機、價值取向以及應(yīng)變能力、邏輯思維能力和個性特質(zhì)。重點考查應(yīng)聘者對學科前沿動態(tài)的敏感度、獨立開展教學科研工作的潛力以及與學?，F(xiàn)有學科團隊的契合度。
(二)學?？己?/p>
人事處對通過二級學院(部)考核的應(yīng)聘人員進行資格復審，核實應(yīng)聘人員的基本情況、科研業(yè)績，并成立公開招聘工作考核小組，對通過學院(部)考核人員進行復試。復試分批進行，考核方式為個人陳述和面談交流。
六、體檢
通過學校組織考核的應(yīng)聘人員確定為體檢人員，體檢按照學校要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2026〕57號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)和《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢時間、地點及人員名單由我單位人事處單獨電話通知，請報考者保持電話暢通。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，我單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
七、綜合考察
我單位對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，對違法犯罪情況進行查詢，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
八、公示
面試、體檢、綜合考察合格者由我單位確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網(wǎng)人事考試專欄、省教育廳官網(wǎng)、宜賓學院網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、職稱等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
九、審核確認辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員由我單位通知報送以下材料的時間和地點。
(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到宜賓學院應(yīng)聘的書面材料(通過我單位審核確認后，在職人員再按宜賓學院要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的學歷學位證書。
(二)2026屆畢業(yè)生須在2026年12月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書。
(三)下崗、失業(yè)人員須提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
我單位負責對應(yīng)聘人員提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過學校審核確認的人員，取得聘用人員資格。我單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。
十、紀律與監(jiān)督
我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。
十一、特別提示
(一)本次招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由我單位在宜賓學院官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
(二)請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自負。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一律取消擬聘(聘用)資格，已簽訂的協(xié)議無效。
(四)高層次人才分類、引進方式及相關(guān)待遇等具體見《宜賓學院2026年高層次人才引進政策》(宜賓學院黨委教師工作部微信公眾號)。
十二、聯(lián)系方式
郵箱：3530985@yibinu.edu.cn
政策咨詢電話：
0831-3530985(宜賓學院人事處)
監(jiān)督電話：
0831-3545013(宜賓學院紀委辦)
028-86110025(四川省教育廳)
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