一、公司簡介

四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司(以下簡稱公司)是五糧液集團(tuán)于1999年成立的全資子公司。公司是五糧液集團(tuán)國際化戰(zhàn)略的執(zhí)行者，定位為五糧液及五糧濃香酒國際營銷平臺，主營業(yè)務(wù)為酒類出口業(yè)務(wù)。結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步健全人才梯隊(duì)，提升員工隊(duì)伍專業(yè)能力，經(jīng)研究決定，公司計(jì)劃公開招聘相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

二、招聘基本情況

(一)招聘原則

1.公正公開原則：本次招聘從崗位設(shè)定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從公平、公開、公正的原則。

2.人員匹配原則：著重考察應(yīng)聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)及能力等，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。

3.保密原則：參與本次公開招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，簽訂承諾書，不得向他人泄露本次招聘的相關(guān)內(nèi)容。

(二)招聘崗位需求情況及任職條件

1.社會公開招聘1人;

2.崗位情況及任職條件(工作地點(diǎn)：成都/宜賓)

(三)招聘對象和范圍

此次招聘面向符合本公告要求條件的人員。應(yīng)聘者須在有效報(bào)名時間截止之前取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，有海外留學(xué)經(jīng)歷的必須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘者承擔(dān)責(zé)任。

(四)應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、無不良記錄;

2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé)，不得有影響所應(yīng)聘崗位正常工作的疾病或運(yùn)動障礙;

4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

5.出生年月日以身份證為準(zhǔn)，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)。

(五)應(yīng)聘者有下列情況之一的，不得應(yīng)聘，如有報(bào)名視為無效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：

1.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期間或影響期內(nèi)的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

6.被市屬及以上國有企業(yè)辭退未滿五年的;

7.現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

8.有吸毒史的人員;

9.學(xué)歷證書為結(jié)業(yè)、肄業(yè)的人員，或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告中學(xué)籍狀態(tài)為結(jié)業(yè)或肄業(yè)的人員;

10.與應(yīng)聘崗位所在單位員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、有利害關(guān)系以及可能影響工作公正辦理的其他關(guān)系。應(yīng)聘者之間存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，雙方不得同時報(bào)考同一單位;

11.所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的;

12.所提交的報(bào)名資料及簡歷出現(xiàn)虛假情況的;

13.法律法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

未滿足上述條件的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。本通知相關(guān)要求由應(yīng)聘者自行知曉、確認(rèn)，因個人未了解規(guī)則導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

三、招聘流程

簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-綜合成績公示-背景調(diào)查-體檢-擬錄用公示報(bào)集團(tuán)審批錄用-錄用通知入職

四、工作安排及相關(guān)要求

(一)報(bào)名時間、方式及注意事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時間：本公告發(fā)布之日起至2026年3月15日23:59截止。若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足等因其他原因未招到合適人選，本招聘將在原平臺繼續(xù)掛網(wǎng)，直至招到合適人選;公司也有權(quán)取消本次招聘。

2.應(yīng)聘者詳細(xì)填寫《四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司應(yīng)聘登記表》(見附件)，并將簡歷連同其他附件資料打包后統(tǒng)一命名為姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送至郵箱：zhaojiayu@wuliangye.com.cn。

3.應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料包括但不限于應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、證件照、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊備案表、教育部海外學(xué)歷認(rèn)證書等，材料命名格式為姓名+手機(jī)號+附件材料名稱。

4.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，結(jié)合自身情況進(jìn)行報(bào)名。因填錯信息造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘者提交報(bào)名材料后，即視為對所提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時視為已知悉并認(rèn)同公告全部內(nèi)容。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘考錄全過程，在招聘過程中或錄用后，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他情況不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格。

6.應(yīng)聘者須打包上傳的附件資料如下：

(1)《四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司應(yīng)聘登記表》;

(2)身份證正反面掃描件;

(3)5年內(nèi)社保繳費(fèi)明細(xì)證明(人社系統(tǒng)蓋章版);

(4)本科及以上的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件;

(5)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi)，請用電腦登錄學(xué)信網(wǎng)下載PDF格式，若有港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件(如有);

(7)承諾書。

(二)資格審查

1.公司對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘全過程，即招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他情況不符合招聘要求的，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

2.根據(jù)簡歷投遞情況和崗位要求，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加后續(xù)考試，未進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)的公司不再通知，應(yīng)聘者本次應(yīng)聘終止。對于材料不齊或無法判斷是否符合報(bào)考條件等情況的應(yīng)聘者，一律按不合格處理，不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。審查內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，審查結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

(三)考核

考核分為筆試和面試，總分均分別為100分，保留兩位小數(shù)，筆試、面試成績折合前低于60分視為考核不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%，若綜合成績相同，面試成績高者優(yōu)先。綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。

1.筆試：

本次筆試采用線下考試，筆試內(nèi)容主要考察五糧液企業(yè)文化、時事政治、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等方面。

考試具體時間、地址等將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

2.面試：

本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、崗位匹配度等?/p>

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不低于1:3確定進(jìn)入面試的人員名單，筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。計(jì)算面試成績時，分別去掉一個最高分和一個最低分后計(jì)算。

面試具體時間、地址等將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

五、考察、體檢、公示及錄用

(一)考察

1.背景調(diào)查：由第三方機(jī)構(gòu)調(diào)查人選是否存在包括但不限于學(xué)歷學(xué)位、無犯罪記錄、個人征信、工作表現(xiàn)、個人健康、個人承諾等情況證明。

2.背調(diào)報(bào)告：第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查考察情況出具考察報(bào)告，報(bào)告需清晰表述考察方式、人選情況、建議意見，特別是提出的建議意見應(yīng)逐一比較分析所有考察對象，做到依據(jù)明確、分析客觀。

3.因背調(diào)不符合要求或應(yīng)聘者因個人原因放棄而空缺的名額，公司可按對應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

1.體檢方式：自行前往市級以上三甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。

2.背調(diào)合格的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，僅復(fù)檢對體檢結(jié)果有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。

5.因體檢不合格或應(yīng)聘者因個人原因放棄而空缺的名額，公司可按對應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補(bǔ)，公司也有權(quán)取消該崗位本次招聘。

(三)公示

1.體檢合格后對擬錄用人員名單公示3個工作日。

2.應(yīng)聘者在公示期內(nèi)，不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再確定是否聘用。

3.在公示期或公示后因應(yīng)聘者自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)錄取通知

1.通過公示的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，經(jīng)公司紀(jì)檢審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)集團(tuán)(股份)公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，待批準(zhǔn)后實(shí)施錄用工作，向擬錄用人員發(fā)出聘用通知，入職時間以實(shí)際入職為準(zhǔn)。

2.簽約：錄取人員統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月，試用不合格的，依法解除勞動合同。

六、薪酬福利

(一)本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照公司現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行。

(二)按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，企業(yè)年金待轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人意愿購買;按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐補(bǔ)、節(jié)日慰問、勞保用品，享受健康體檢及國家規(guī)定的各類休假。

七、其他事項(xiàng)

(一)未按規(guī)定參加考試、考察及體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員需保持通信暢通，若無法聯(lián)系本人，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，公司紀(jì)檢將對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.五糧液集團(tuán)紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話：0831-3566696

進(jìn)出口公司紀(jì)檢監(jiān)督電話：0831-5957602

進(jìn)出口公司人力資源咨詢電話：028-83101169

2.本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人開展付費(fèi)招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.本招聘公告一切解釋權(quán)歸四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司所有。

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1：四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司應(yīng)聘登記表

2：四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司2026年上半年招聘考生承諾書

3：四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司招聘崗位表

四川省宜賓五糧液集團(tuán)進(jìn)出口有限公司

2026年3月1日