根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，我院需面向社會(huì)公開招聘10名編外護(hù)士?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和工作程序

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查理論考試、操作考試面試體檢聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘數(shù)量

10名

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄和不良行為記錄(請(qǐng)報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知，如故意隱瞞后果自負(fù))。

3.具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)精神，無違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則行為。

4.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)交流能力。

(二)任職資格

1.學(xué)歷、專業(yè)要求:具有大專及以上學(xué)歷的護(hù)理、護(hù)理學(xué)或助產(chǎn)專業(yè)(2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證)。

2.年齡: 18-28歲，取得主管護(hù)師職稱者可放寬至30周歲。

3.資格證：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證書(2025年應(yīng)屆生除外)。

4.身高要求：女生身高155cm及以上，男生身高165㎝及以上。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員;

2.身體患有重大疾病或嚴(yán)重心理疾患或不適宜注冊(cè)執(zhí)業(yè)護(hù)士的人員(請(qǐng)報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知，如故意隱瞞責(zé)任自負(fù));

3.在工作中發(fā)生過嚴(yán)重不良事件的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)填寫《宜賓市第五人民醫(yī)院招聘編外護(hù)士報(bào)名信息表》。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年3月19日--2025年3月25日(周六、日除外)

上午9:00-12:00，下午15:00-17:30

(三)報(bào)名地點(diǎn)

宜賓市第五人民醫(yī)院1號(hào)樓十樓人力資源中心(宜賓市南溪區(qū)交通街113號(hào))

(四)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：畢業(yè)證、有效居民身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)證(或護(hù)士資格考試成績(jī)單)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(已遞交者可免準(zhǔn)備)、1寸彩色近期免冠照1張，所有證件審查原件，收復(fù)印件(請(qǐng)報(bào)名者自行準(zhǔn)備好復(fù)印件)。

(五)注意事項(xiàng)

報(bào)考者提供的一切信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)有效，否則取消錄取資格。

五、考試

(一)考試方式

考試采取理論、操作、面試相結(jié)合的方式。

(二)理論

1.符合條件的人員參加考試，采取閉卷的方式對(duì)應(yīng)聘者的理論水平進(jìn)行測(cè)試，分值為100分，內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

2.理論考試時(shí)間：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通知時(shí)間為準(zhǔn)。

3.理論考試地點(diǎn)：待定

4.報(bào)考者持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)、《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)操作

根據(jù)理論成績(jī)排名按招考規(guī)定進(jìn)入操作考試，最后一名理論成績(jī)相同的，一并進(jìn)入操作考試。由醫(yī)院臨時(shí)從護(hù)理專家組成員中抽取專家進(jìn)行監(jiān)考。

(四)面試

1.根據(jù)考生理論、操作考試成績(jī)從高到低排名，按照招聘名額1:3的比例確定面試人員。最后一名理論、操作成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。

3.總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=理論成績(jī)30%+操作成績(jī)30%+面試成績(jī)40%。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照考生總成績(jī)(總成績(jī)=理論成績(jī)30%+操作成績(jī)30%+面試成績(jī)40%)從高分到低分排名依次確定體檢人員，若出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按理論、操作成績(jī)高者確定體檢人員。因體檢不合格或個(gè)人自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢由本院依據(jù)相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用自理，時(shí)間另行通知。初次體檢不合格的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、聘用

體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

八、薪酬待遇

本次招聘人員實(shí)行聘期管理，聘用期限為一年，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。聘用期滿后考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，簽訂續(xù)聘合同;考核不合格的直接解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：人力資源部：0831-3322459

護(hù)理部：0831-3323937