一、招聘人數(shù)和崗位
共計(jì)招聘21人，其中：五職礦長(zhǎng)9名、五科技術(shù)員12名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)附件1《四川省會(huì)東滿(mǎn)銀溝礦業(yè)有限公司2026年招聘技術(shù)人員一覽表》。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有下列條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);3.符合崗位所需的文化程度和年齡要求。4.報(bào)考人員的年齡、資格、條件、畢業(yè)證書(shū)、取得的資格證等要求，計(jì)算時(shí)間截止到2026年4月3日。
(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查及曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除的公職人員;2.因涉黃、涉賭、涉毒和非法持槍等被行政處罰的;3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，影響使用的人員;4.法治意識(shí)淡薄，存在嚴(yán)重失信情形的;5.在原單位嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給工作造成重大損失的;6.在原單位不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用或不適宜聘用的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2026年4月3日起—4月13日17:00止，逾期不予受理。
(二)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作日：8:30—12:00，14:30—17:30。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考者將相關(guān)資料仔細(xì)核對(duì)后，以“姓名+報(bào)考崗位”為主題，相關(guān)資料用壓縮包形式提交至郵箱：1250262349@qq.com，若無(wú)錯(cuò)誤不重復(fù)發(fā)送。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
會(huì)東縣會(huì)東滿(mǎn)銀溝礦業(yè)有限公司人力資源部(會(huì)東縣魚(yú)城街道三鑫路南段119號(hào)人力資源部408)。
(四)報(bào)名資料
報(bào)名須提供：1.《報(bào)名登記表》1份(附件2);2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級(jí)職稱(chēng)復(fù)印件各1份;①2001年以來(lái)國(guó)家承認(rèn)的各類(lèi)高等教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)信息(含學(xué)歷證明書(shū))，需申請(qǐng)?zhí)峁督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在線驗(yàn)證碼有效期內(nèi));2001年以前的高等教育學(xué)歷或2001年以后無(wú)法申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的報(bào)名人，須配合提供“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”;上述相關(guān)材料均可通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)”申請(qǐng)。②工作年限證明(社保繳納明細(xì)或工作單位證明加蓋公章)3.出國(guó)留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件復(fù)印件1份;4.工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明原件1份;5.近期正面免冠二寸照片1張、電子照片1張。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，未留、留錯(cuò)或聯(lián)系不暢的，后果自負(fù)。報(bào)考人員需誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)填寫(xiě)自己的相關(guān)情況，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(五)資格審查
報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。資格審查合格者，按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會(huì)部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào))文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
四、面試
(一)領(lǐng)取面試通知書(shū)：以電話通知為準(zhǔn)。
(二)考試總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
(四)面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)?cè)?0分以下人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢和考察
(一)體檢人員確定
按照考生的考試總成績(jī)及崗位從到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績(jī)并列導(dǎo)致多于招聘人數(shù)的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢或發(fā)毒檢)。
(三)復(fù)檢
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌诋?dāng)日當(dāng)場(chǎng)項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，由體檢領(lǐng)隊(duì)人員組織當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，在考生提交復(fù)檢申請(qǐng)后進(jìn)行復(fù)檢，完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢(含尿毒檢復(fù)檢或發(fā)毒檢復(fù)檢)只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。因未按時(shí)參加體檢、自愿放棄體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
(四)考察
體檢合格后，開(kāi)展考察工作。對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、失信記錄、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察人選達(dá)不到五職礦長(zhǎng)、五科技術(shù)員應(yīng)具備的條件或者不符合招聘要求的，不得確定為擬聘用人員。
六、公示、遞補(bǔ)、聘用
(一)公示
擬聘用人員公示期限為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格。
(二)遞補(bǔ)
因體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。
(三)聘用
1.體檢、考察、公示合格后按程序辦理聘用手續(xù)。2.本次招聘的五職礦長(zhǎng)、五科技術(shù)員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格者解除其聘用資格。3.新聘用人員在我單位最低服務(wù)年限不低于5年，并簽訂《補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》。
七、待遇
新聘用的五職礦長(zhǎng)、五科技術(shù)員薪酬待遇按照《會(huì)東滿(mǎn)礦薪酬改革實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行;后續(xù)有調(diào)整的，按調(diào)整后的相關(guān)文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘全程接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考試人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、有關(guān)要求
(一)報(bào)考人員需要了解聘用政策等相關(guān)問(wèn)題，通過(guò)電話咨詢(xún)滿(mǎn)礦人力資源部，咨詢(xún)電話：0834-5436092,18582709666(肖部長(zhǎng))、18200565882(劉部長(zhǎng))。
(二)聘用工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
(三)本《公告》僅適用于本次聘用工作，未盡事宜由滿(mǎn)礦人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.四川省會(huì)東滿(mǎn)銀溝礦業(yè)有限公司2026年招聘技術(shù)人員一覽表
四川省會(huì)東滿(mǎn)銀溝礦業(yè)有限公司
2026年4月7日
（責(zé)任編輯：小今）
