根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))規(guī)定，結(jié)合工作需要，自貢市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，且符合《2026年市屬事業(yè)單位第一批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位需求一覽表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報(bào)考，但需在聘用前取得資格證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(6)符合法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.不得報(bào)考情形

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

(2)曾被開(kāi)除公職的人員。

(3)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

(8)現(xiàn)役軍人。

(9)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘崗位條件

詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用線(xiàn)下報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員持報(bào)名所需資料到指定報(bào)名地址(詳見(jiàn)附件1)進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的應(yīng)聘人員，取消報(bào)考資格。

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年4月20日2026年4月24日(9:00-12:00，14:00-18:00)。

(二)報(bào)名所需資料

1.《自貢市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)3份。

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件3份。

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件3份。其中，尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún)打印的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告3份;尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開(kāi)具的就讀院系、專(zhuān)業(yè)、主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況的證明原件及復(fù)印件3份。

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)3份(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)材料[職稱(chēng)(職業(yè))資格等]的原件及復(fù)印件3份。

應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理。

(三)資格審查

資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展資格審查，資格審查不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消報(bào)考(聘用)資格。

(四)崗位調(diào)減

學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位資格審查合格人數(shù)與招聘名額形成差額即可開(kāi)考。

報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與招聘名額未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由市招考主管機(jī)關(guān)調(diào)減或取消該崗位招聘名額，并通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)對(duì)外公告。

三、考核

考核方式為面試或筆試+面試，原則上資格審查合格人數(shù)未超過(guò)30人(含30人)的崗位考核方式為面試，超過(guò)30人的崗位考核方式為筆試+面試。

考核方式為筆試+面試的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》(應(yīng)聘人員可通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)下載中心下載)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序依次確定進(jìn)入面試的人員。同一崗位進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘名額的比例為5:1;低于5:1的，全部進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不納入最終成績(jī)計(jì)算。

筆試工作由市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施;教育、衛(wèi)生事業(yè)單位面試工作由主管部門(mén)組織實(shí)施;其余事業(yè)單位面試工作結(jié)合實(shí)際由市招考主管機(jī)關(guān)或主管部門(mén)組織實(shí)施。各崗位考核方式、考核工作安排及要求，由市招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。

本次招聘考核成績(jī)劃定最低合格線(xiàn)為70分(含70分)，低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

四、體檢、考察及公示

(一)體檢

進(jìn)入體檢人員按照考核成績(jī)由高分到低分依次等額確定。若考核成績(jī)相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，若無(wú)政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單由主管部門(mén)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)發(fā)布。

體檢由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按《人力資源和社會(huì)保障部 教育部 衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對(duì)殘疾類(lèi)別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門(mén)、主管部門(mén)會(huì)商確定體檢結(jié)論。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄考察的，由主管部門(mén)在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考核成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。同一個(gè)招聘名額只遞補(bǔ)1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄考察，其產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(二)綜合考察

考察由招聘單位及主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱應(yīng)聘人員的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位及主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

應(yīng)聘人員考察不合格或考察合格后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員后，由主管部門(mén)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考核成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

五、審批及聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，按管理權(quán)限報(bào)批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘人員資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他

(一)本次考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由市招考主管機(jī)關(guān)或主管部門(mén)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)自貢市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

本公告由自貢市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫坏木唧w條件和資格要求由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(一)咨詢(xún)電話(huà)

1.招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件1。

2.自貢市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)：0813-2309563。

(二)監(jiān)督電話(huà)

1.招聘單位監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：見(jiàn)附件1。

2.中共自貢市紀(jì)委自貢市監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0813-8115618。

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1.2026年市屬事業(yè)單位第一批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位需求一覽表

2.自貢市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

自貢市人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月13日