崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會簡介

崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會，位于崇州市街子鎮(zhèn)，是崇州市政府派出機構(gòu)，機構(gòu)規(guī)格為正局級。街子古鎮(zhèn)群管委會貫徹落實黨中央、省委、成都市委和崇州市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對園區(qū)建設(shè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

其職能職責(zé)為：宣傳貫徹國家和省、成都市有關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的方針政策和法律法規(guī)規(guī)章;貫徹落實成都市委、市政府和崇州市委、市政府關(guān)于街子古鎮(zhèn)群旅游度假區(qū)建設(shè)、改革、發(fā)展的方針政策和各項決策部署，研究提出高質(zhì)量發(fā)展的政策措施建議。負責(zé)園區(qū)總體規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等編制、修編、調(diào)整，按程序報批后組織實施;會同相關(guān)行業(yè)主管部門參與相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策制定并協(xié)調(diào)落實;負責(zé)對區(qū)域內(nèi)項目建設(shè)規(guī)劃設(shè)計方案進行審查。 牽頭建立園區(qū)一體化要素配置體系，統(tǒng)籌人才、科技、土地、資金、服務(wù)等要素配置。統(tǒng)籌園區(qū)農(nóng)文旅融合發(fā)展，統(tǒng)籌推進園區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)配套設(shè)施、旅游度假設(shè)施、特色街區(qū)、林盤聚落、綠道、城市公園等項目的建設(shè)，推進康養(yǎng)度假、非遺文創(chuàng)、戶外運動三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。負責(zé)園區(qū)項目招引促建工作。制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入目錄、產(chǎn)業(yè)招商指導(dǎo)目錄、招引方案計劃等，開展補鏈招商、強鏈招商、擴鏈招商，負責(zé)項目的引進落地及建設(shè)、生產(chǎn)、運營等全生命周期服務(wù)工作。負責(zé)探索構(gòu)建“小管委會+大專業(yè)公司”開發(fā)模式，建立管委會統(tǒng)籌，專業(yè)公司負責(zé)園區(qū)開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、運營管理等機制，推動園區(qū)市場化建設(shè)運營。負責(zé)園區(qū)宣傳營銷相關(guān)工作。負責(zé)特色品牌、產(chǎn)品的培育和營銷;負責(zé)文化價值、旅游資源的宣傳推介;負責(zé)對外交流合作。負責(zé)園區(qū)內(nèi)景區(qū)(點)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，推進一體化聯(lián)動。負責(zé)園區(qū)內(nèi)文旅項目安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、信訪維穩(wěn)等工作。完成市委、市政府交辦的其他事項。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

(二)具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)年齡38周歲及以下。

(四)符合招聘崗位規(guī)定的條件(詳見附件1)。

(五)有以下情況之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的;

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘8名特聘崗位人員，其中：綜合管理崗，2名;規(guī)劃建設(shè)崗，2名;企業(yè)服務(wù)崗，1名;招商引資崗，1名;市場運營崗，2名。

五、報名

(一)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi)將《附件2：應(yīng)聘崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員報名表》(附件2)發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。

報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

(二)報名時間

2026年4月15日09:00至2026年4月21日17:00

(三)其他要求

1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、招聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡(luò)報名，報名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、資格審查

按照招聘崗位、招聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：

1.《附件2：應(yīng)聘崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員報名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件。

3.教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認證證書。

4.資格審查合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。

七、考試時間、地點及成績公布

本次考試方式：筆試和面試。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

1.筆試時間、地點：詳見《筆試通知書》。

2.筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。

3.筆試內(nèi)容：綜合知識測驗。

4.注意事項：應(yīng)聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)，按《筆試通知書》按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到達考場進行筆試。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

5.筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/)進行公布。

(二)面試

1.開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單(筆試缺考者不得進入面試)，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

2.面試時間、地點：詳見《面試通知書》

3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。

4.面試成績：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

5.注意事項：應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)，按《面試通知書》按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到達考場分批分段進行面試。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)總成績公布

總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/)進行公布。

八、體檢

1.依據(jù)總成績從高分到低分依次等額確認進入體檢人員名單(若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次;若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時限內(nèi)報到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

九、公示

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/)進行公示。公示時間為3個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實屬實的，取消聘用資格。

十、用工形式及薪酬待遇

(一)用工形式

公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同(5年勞動合同含3個月試用期)后，通過勞務(wù)派遣的形式，派遣至崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會工作，由其負責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，工作服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(二)薪酬待遇

薪酬由基本薪酬和績效獎兩部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金，年薪總額10萬—20萬元(含社保、醫(yī)保、住房公積金的單位和個人應(yīng)繳納部分)。如因個人原因離職，則取消年績效獎。

(三)考核管理

按照《崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會特聘崗位人員管理的實施方案》進行半年考核和年末考核，并根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況決定目標(biāo)績效獎懲高低。

十一、其他事項

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費，并接受社會各界監(jiān)督。

本次公告由崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：

崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會：028-82313303

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：028-82313917

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附件1：《應(yīng)聘崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員崗位表》.xls

附件2：《應(yīng)聘崇州市街子古鎮(zhèn)群康養(yǎng)旅游度假區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員報名表》.xlsx